¿No sería bueno que su hijo creciera y se convirtiera en empresario?
En mi opinión, los emprendedores no son solo fundadores de empresas con fines de lucro. Son personas resilientes, trabajadoras, que emprenden, que aportan ideas y las hacen realidad, y que les apasionan los proyectos.
En la investigación para mi libro, Raising an Entrepreneur, pregunté a 70 padres que han criado a adultos muy exitosos cómo ayudaron a sus hijos a alcanzar sus sueños.
Descubrí que la comunicación juega un papel importante en la futura chispa empresarial de un niño. Aquí hay cuatro frases que estos padres nunca usaron cuando sus hijos eran pequeños:
1. «No confío en ti, así que revisé tu tarea y te arreglé los errores».
Todos los padres enfatizaron la importancia de la responsabilidad y la rendición de cuentas. Querían que sus hijos asumieran la responsabilidad, resolvieran problemas, aprendieran de los errores y tuvieran más confianza a medida que crecían.
Pero no se trata sólo de deberes. John Arrow abandonó la universidad algunos créditos antes de graduarse para fundar Mutual Mobile, una empresa de tecnología que ha generado más de $200 millones en ingresos.
Cuando estaba en quinto grado, él y sus amigos escribieron un periódico escolar que se agotó de inmediato. Pero no comprobaron los hechos. El director estaba enojado y sus amigos se metieron en problemas con sus padres. Pero los padres de John se rieron y le dijeron que corrigiera sus errores.
«Saber que mis padres me apoyarían incluso cuando una autoridad estaba en mi contra me hizo esforzarme más y esforzarme más para demostrarles que tenían razón al creer en mí», dijo John.
2. «Estamos aumentando tu mesada para que puedas comprar lo que quieras».
«Nunca des dinero en efectivo gratis», me dijo un padre.
Todos los padres con los que hablé provenían de una variedad de entornos socioeconómicos y estaban enseñando a sus hijos el valor del dinero. Incluso los niños más ricos tenían que trabajar para gastar dinero.
Nyla Rodgers es la fundadora de Mama Hope, una organización sin fines de lucro que financia y defiende organizaciones comunitarias. Cuando Nyla estaba en la escuela secundaria, quería tomar su clase de francés en el extranjero.
Pero en lugar de pagar el monto total, su madre dijo que tenía que ganar la mitad del costo del viaje. Nyla no tenía otra opción: cuidar niños, cortar el césped, pasear perros, enseñar a nadar e ingresar datos.
«Trabajé 15 horas al día, siete días a la semana para recaudar el dinero. Al final del verano había recolectado lo suficiente para ir. Así fue como comenzó mi viaje empresarial”, dijo.
3. «Nada de actividades extracurriculares hasta que mejoren tus calificaciones».
Muchos de los padres con los que hablé no entendían las pasiones de sus hijos, pero todos les dieron un monton de hora de abrazarlo.
Algunos niños siguieron su pasión y no solo fueron grandes estudiantes. Otros pusieron toda su energía en su pasión y no les fue tan bien en la escuela. Los padres la apoyaron de todos modos.
Jon Chu, director de éxitos taquilleros como Crazy Rich Asians, ha sentido pasión por el cine desde segundo grado. Sus padres inmigrantes tenían un restaurante y esperaban que a través del trabajo duro lograría el sueño americano, pero nunca se les ocurrió que él podría estar en la película.
Una noche en la escuela secundaria, la mamá de Jon se molestó cuando lo sorprendió trabajando en un video en lugar de su tarea. Empezó a llorar: «¡Pero eso es lo que amo! Quiero hacer esto toda mi vida”.
Cuando lo recogió de la escuela al día siguiente, tenía libros de cine que había sacado de la biblioteca. «Si quieres hacer esto», dijo, «estúdialo y sé el mejor en eso».
4. «Te daré dinero si sacas buenas notas».
Al crecer, a los futuros empresarios nunca se les enseñó que el objetivo en la vida era hacerse rico. En cambio, se trataba de tener éxito, hacerlo mejor, mejorar y crear algo grandioso.
Los padres entendieron que sus hijos nunca serían felices si se dedicaban a algo que no disfrutaban, y que nunca sobresaldrían en nada a menos que trabajaran en ello continuamente, y que nunca trabajarían sin descanso. eso.
Entonces criaron niños que aportarían su pasión a sus negocios y crearían mejores productos y servicios. Los niños confiaban en que con toda probabilidad llegaría el dinero. E incluso si no lo hicieran, sería mejor que trabajar duro en algo que odiaban.
Como resultado, crecieron con un propósito y un deseo de hacer una diferencia en el mundo.
Margot Machol Bisnow es autora, madre y experta en crianza. Pasó 20 años en el gobierno, incluidos cargos como Comisionada de la FTC y Jefa de Gabinete del Consejo de Asesores Económicos del Presidente, y es autora de «Criar a un emprendedor: cómo ayudar a sus hijos a cumplir sus sueños». Síguela en Instagram @margotbisnow.
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