El presidente de UA Zensen, Akihiko Matsuura, segundo desde la izquierda, levanta el puño con los miembros del sindicato durante una manifestación para las negociaciones salariales anuales en Tokio, Japón, el jueves 7 de marzo de 2024.
Kiyoshi Ota | Bloomberg | imágenes falsas
El mayor fabricante de automóviles del mundo estuvo presente este año en las tan esperadas negociaciones salariales de primavera «Shunto» en Japón. toyota acordó el mayor aumento salarial anual para los trabajadores en 25 años.
La especulación en el mercado alcanzó su punto máximo esta semana cuando varios gigantes corporativos anunciaron fuertes aumentos salariales negociados, en algunos casos excediendo los niveles exigidos por los sindicatos.
El gobernador del Banco de Japón, Kazuo Ueda, ha dicho repetidamente que el resultado de las negociaciones salariales de este año influirá en la decisión del banco central sobre cuándo abandonar la última política de tipos de interés negativos del mundo.
El grupo sindical más grande de Japón, conocido como Rengo, anunciará el viernes el primer resumen de las negociaciones salariales en curso.
Esto podría desempeñar un papel importante en la reunión de política monetaria de dos días del BOJ que comenzará el lunes para decidir sobre su primera subida de tipos de interés desde 2007.
Incluso cuando la «inflación básica» -que excluye los precios de los alimentos y la energía- ha superado su objetivo del 2% durante más de un año, el Banco de Japón apenas se ha movido de su postura de política monetaria ultralaxa desde 2016.
El BOJ espera que los salarios más altos impulsen el gasto de los consumidores, eleven los precios de manera sostenible y creen más espacio para endurecer la política monetaria.
Esto es lo que necesita saber sobre las negociaciones salariales de primavera de este año, que se llevan a cabo anualmente en marzo.
¿Qué ha pasado hasta ahora?
Las negociaciones salariales anuales reúnen a directivos y sindicatos de grandes empresas de todos los sectores para negociar los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores para el nuevo año fiscal, que comienza en abril.
La mayoría de las conversaciones «Shunto» con muchas grandes empresas japonesas, como los fabricantes de automóviles, finalizaron el miércoles. motor honda, motor Nissany productor de electrónica Panasonic para satisfacer las demandas de sus trabajadores sindicalizados.
Según un recuento de Goldman Sachs sobre las negociaciones salariales completadas hasta el momento, dos de las mayores empresas siderúrgicas de Japón acordaron grandes aumentos salariales que excedieron las expectativas sindicales: Nippon Steel acordó un aumento salarial del 14,2%. Acero Kobe El 12,8% estuvo de acuerdo.
La mayor federación sindical de Japón, también conocida como Rengo, dijo a principios de esta semana que los trabajadores de las principales empresas japonesas habían exigido aumentos salariales anuales del 5,85%, lo que generó esperanzas de un aumento salarial mayor en tres décadas.
Esto es mucho más que el aumento de más del 3% en 2023.
Representa un avance significativo en Japón, donde los salarios reales se han estancado desde una crisis bancaria en los años 1990.
¿Por qué eso importa?
El Banco de Japón aplicó una política agresiva de flexibilización monetaria para impulsar los precios después de que Japón cayera en la deflación y un estancamiento económico prolongado. Sin embargo, el país está luchando por deshacerse de las actitudes hacia el estancamiento de los salarios.
A menudo se culpa del estancamiento de los salarios al enfoque cultural de Japón en la seguridad laboral en lugar de salarios más altos.
En enero, casi un tercio de la fuerza laboral de Japón trabajaba a tiempo parcial, lo que a menudo se considera un lastre para los salarios, según los últimos datos del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar del país.
Mientras tanto, la inflación general en Japón promedió el 3,2% el año pasado, pero se desaceleró al 2,2% en enero.
También hubo señales de que la inflación reciente ha disminuido la demanda interna y el consumo privado en Japón.
La economía de Japón evitó una recesión técnica la semana pasada, respaldada por un fuerte gasto de inversión. Sin embargo, el consumo privado cayó un 0,3% respecto al trimestre anterior, más que la estimación preliminar de una caída del 0,2%.
¿Qué hay por delante?
Mientras que las grandes corporaciones japonesas tienen la oportunidad de participar en un auge salarial gracias a sus ganancias récord, todas las miradas estarán puestas en las pequeñas y medianas empresas, que representan hasta el 70% de los empleos en la cuarta economía más grande del mundo.
Si los principales sindicatos fueran capaces de impulsar aumentos salariales hasta alrededor del 5%, eso sería suficiente para convencer al BOJ de que los salarios están aumentando y lo impulsaría a cambiar la política monetaria, dijo Thierry Wizman, estratega global de tasas de interés y divisas de Macquarie Group. CNBC el lunes.
Wizman dijo que el cambio de política se produciría durante la reunión de abril del banco, pero dijo que «el riesgo se ha desplazado a un cambio de política en marzo».
Mientras tanto, los economistas de Goldman Sachs dirigidos por Tomohiro Ota escribieron en una nota el martes que todavía esperan que el BOJ ponga fin a las tasas de interés negativas en abril.
«Aunque no se puede descartar una subida de tipos en marzo, creemos que las comunicaciones del BOJ en este momento no son lo suficientemente claras como para justificar la adopción de una subida de tipos en marzo como escenario base», escribieron.