Los empleados trabajan en la sede del desarrollador de sistemas de seguridad Staqu Technologies en Gurugram, India.
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India se enfrenta a un problema de desempleo juvenil, ya que la disminución de los empleos administrativos en el sector de la tecnología de la información ha dejado a muchos recién graduados y jóvenes desempleados.
Durante octubre-diciembre del año pasado, el desempleo entre los jóvenes indios de 20 a 24 años aumentó al 44,49% desde el 43,65% del trimestre anterior. Según el Centro de Monitoreo de la Economía India, el desempleo entre las personas de 25 a 29 años aumentó al 14,33% en el mismo período desde el 13,35% del trimestre anterior.
El país más poblado del mundo, que también tiene la mayor población juvenil del mundo, registró 43,3 millones de matriculaciones universitarias en el año fiscal que finalizó en marzo de 2022., según los últimos datos del gobierno.
«Hemos visto un alto crecimiento económico continuo, pero no creo que el empleo haya seguido su ritmo», dijo Chandra Garisa, director ejecutivo de la firma de personal Foundit, explicando que la disponibilidad de empleos para trabajadores administrativos, particularmente en el sector de TI , ha ido en aumento y ha ido disminuyendo.
«Uno de los segmentos más grandes de empleo administrativo es el sector de TI y servicios, y la contratación en ese sector se ha desacelerado significativamente», dijo a CNBC.
A medida que se acelera la adopción de la automatización y la inteligencia artificial, muchas funciones en TI se están volviendo redundantes, un fenómeno que no se limita a la India.
“Antes, la gran mayoría de los graduados universitarios eran contratados para adquirir habilidades básicas, pero ahora esas habilidades básicas están siendo asumidas por la tecnología”, señaló Garisa.
Los datos de Foundit mostraron que la contratación en línea tanto para los campos de hardware como de software de TI cayó un 18% el año pasado desde 2022. La industria de TI experimentó la mayor caída en la actividad de contratación en los 14 sectores del estudio. En general, también hubo una disminución del 5% en las ofertas de empleo en 2023 en comparación con el año anterior.
«Existe un desajuste entre la demanda y la oferta de empleos y se está convirtiendo en un problema social mayor en la India», dijo a CNBC Suyash Rai, director asociado y miembro de Carnegie India.
Según el Ministerio de Electrónica y TI, se estima que el sector de TI empleó a 5,4 millones de personas en el ejercicio financiero que finalizó en marzo de 2023.
Desajuste entre habilidades
El desempleo juvenil en India también es causado por un «desajuste temporal de habilidades», ya que muchos estudiantes tienen habilidades para el sector de TI mientras se crean empleos en el sector manufacturero, dijo Garisa.
«Dos grandes cosas están provocando un desajuste de habilidades: un cambio en la demanda entre sectores que abre más oportunidades, y avances en la tecnología que hacen que las habilidades básicas sean irrelevantes», añadió.
Según Foundit, hubo un aumento intermensual del 6% en las ofertas de trabajo en el sector manufacturero en febrero, mientras que las ofertas de trabajo en TI cayeron un 9%.
“Los sectores que tradicionalmente contrataban nuevos empleados en el pasado ya no son los mismos que ahora están creciendo y contratando”, dijo Garisa. “Lo que se exige hoy a un recién graduado es muy diferente de lo que se exigía hace cinco o incluso dos años”.
Por ejemplo, los empleos en el sector manufacturero que requieren habilidades de inteligencia artificial aumentaron un 21% el año pasado, en comparación con solo el 8% en 2022, y los empleos para analistas de datos y desarrolladores de software técnico junior experimentaron los mayores aumentos, según Foundit.
Garisa destacó que todavía existe una percepción entre los jóvenes de que las carreras en manufactura no son tan buenas como las de TI, lo que significa que algunos candidatos tal vez no puedan beneficiarse de los nuevos empleos.
«Eso está cambiando, pero es necesario cambiar mucho más para que los graduados universitarios realmente las vean como opciones profesionales de alta calidad».
