El 26 de abril, el Comité Central del Partido Comunista de Vietnam (PCV), máximo órgano decisorio del país, aprobó la dimisión de Vuong Dinh Hue, presidente de la Asamblea Nacional, a «petición personal suya». Según el comité, «las transgresiones y omisiones de Hue han generado una opinión pública negativa y han dañado la reputación del partido y del Estado, así como su propia reputación».
El anuncio se produjo tras los rumores de que Hue dimitiría tras el arresto de su antiguo asistente Pham Thai Ha. Según el Ministerio de Seguridad Pública, Ha, que también era subdirector de la Oficina de la Asamblea Nacional, fue arrestado la semana pasada acusado de abuso de poder. Fue arrestado en relación con una investigación de soborno en la sociedad anónima Thuan An Group, con sede en Hanoi, y otros proyectos de construcción de infraestructura relacionados. En el centro del arresto actual está la presentación que hace Ha de sí mismo como un aliado leal de Hue y asesor de confianza en la Asamblea Nacional.
La dimisión de Hue se produjo poco después de que el presidente de Vietnam, Vo Van Thuong, dejara su cargo después de sólo un año. Las investigaciones de la Comisión Central de Inspección sobre las violaciones de las regulaciones del partido por parte de Thuong produjeron un resultado similar al caso de Hue: las violaciones y deficiencias de Thuong provocaron el descontento público y avergonzaron al partido, al estado y a él mismo. A pesar de la falta de claridad, los rumores sobre su partida. a su mandato como jefe del partido provincial de Quang Ngai de 2011 a 2014 y a su presunta responsabilidad por la «falsificación, perjurio y contabilidad selectiva» que tuvo lugar en las empresas inmobiliarias y de construcción líderes de Phuc Son durante y después del mandato de Thuong como líder del partido provincial.
En particular, Thuong se convirtió en primer ministro apenas un mes y medio después de su repentina renuncia a principios del año pasado para suceder al ex presidente Nguyen.
La dimisión sin precedentes de dos de los «cuatro pilares», los puestos más poderosos del sistema político vietnamita, ha puesto en evidencia la «ardiente» campaña anticorrupción liderada por el secretario general del PCV, Nguyen Phu Trong, de 80 años. el más poderoso de los “pilares”.
En general, muchos observadores ven la campaña anticorrupción como una cruzada integral contra el soborno que ha dañado la reputación del gobierno vietnamita tanto entre el público como entre los posibles inversores extranjeros. En 2022, Trong afirmó que «no había zonas prohibidas ni excepciones» en la campaña. Y las recientes renuncias y procesamientos de políticos vietnamitas de alto y bajo nivel son evidencia de que el partido tiene tolerancia cero hacia los líderes y funcionarios que participan en actividades controvertidas o se desempeñan por debajo de los estándares esperados. Cientos de altos funcionarios, incluidos altos funcionarios del CPV, han dimitido o se han visto obligados a dimitir debido a malas conductas y malas prácticas relacionadas con la corrupción.
Pero los escándalos de corrupción y las posteriores dimisiones son sólo la punta del iceberg de la situación que se desarrolla actualmente en Vietnam. Se deben considerar dos factores. En primer lugar, los funcionarios del partido y del Estado despedidos a menudo estaban estrechamente vinculados con la corrupción y las fechorías de sus subordinados. En segundo lugar, estas purgas están estrechamente vinculadas al amiguismo económico: un sistema en el que la política y la economía están entrelazadas, lo que lleva al abuso de poder por parte de funcionarios del partido y del gobierno.
El capitalismo de amigos, que está muy extendido en los países en desarrollo, crea un sistema injusto y opaco a medida que las conexiones personales entre empresarios y funcionarios gubernamentales suprimen la competencia imparcial. En un país de partido único como Vietnam, el nepotismo –la relación simbiótica entre autoridades estatales corruptas y funcionarios y empresas– desempeña ahora un papel crucial en la división de las ganancias económicas entre los ricos y los funcionarios de alto rango. El país es conocido desde hace mucho tiempo por ser el factor decisivo en la emisión de permisos, subsidios gubernamentales e incentivos fiscales especiales. Un excelente ejemplo de nepotismo en Vietnam es la práctica de otorgar puestos gubernamentales o favores en empresas estatales exclusivamente a miembros del partido, sus familiares y compinches.
Desde el inicio de las reformas económicas comúnmente conocidas como “Doi Moi” en 1986, Vietnam ha pasado de estar entre los países más pobres del mundo a una economía de ingresos medios en sólo una generación. El gobierno vietnamita también aspira a transformar el país en un país desarrollado “con una industria orientada a la modernidad” para 2025. Vietnam es ampliamente elogiado como una economía dinámica y emergente, pero la cultura política del país, que enfatiza las conexiones por encima del mérito para obtener posiciones políticas y ventajas económicas, tiene el potencial de endurecer las estructuras de poder actuales y poner en peligro las perspectivas económicas del país hasta asfixiarlo. Un aspecto perjudicial de esta práctica de largo plazo es el surgimiento y consolidación de grupos y sindicatos basados en los beneficios del favoritismo. Esto podría aumentar la corrupción y el faccionalismo en un país con un liderazgo opaco, lo que a su vez podría afectar la sostenibilidad económica y el desarrollo de Vietnam.
Sin embargo, la campaña anticorrupción ha empañado la reputación del partido y ha generado dudas sobre la integridad y estabilidad política del sistema. Con la actual guerra comercial entre Estados Unidos y China y la incertidumbre en la cadena de suministro global, la credibilidad del Estado es de suma importancia, especialmente teniendo en cuenta los esfuerzos de Vietnam por atraer inversores extranjeros. Dado que la prosperidad económica de Vietnam depende de la inversión y el apoyo tecnológico de Occidente, así como de sus estrechos vínculos con las economías regionales, las recientes medidas anticorrupción podrían poner nerviosos a la comunidad empresarial y a los inversores extranjeros.
El clima político en Vietnam se ha vuelto aún más sombrío debido a la reciente caída de Thuong y Hue. Esto plantea una pregunta inevitable: ¿quién será el próximo en ser arrojado al horno? La continua carga del amiguismo sobre la nación significa que seguiremos viendo despidos y arrestos de funcionarios de alto y bajo rango durante algún tiempo. Pero el problema más acuciante en estos momentos son los combates entre facciones, que probablemente estallaron tras la evacuación de dos de los cuatro “pilares”.
Si bien las renuncias de Phuc, Thuong y Hue pueden verse como un intento iniciado por el partido para salvar las apariencias, su aterrizaje suave también aumenta la probabilidad de que el “Juego de Tronos” en el país pronto se intensifique. Con sólo dos miembros restantes en su trono -el secretario general Nguyen Phu Trong y el primer ministro Pham Minh Chinh-, es probable que la brecha política conduzca a más luchas internas en el partido.
Tras la salida de Hue, el Politburó consta ahora de 13 miembros (un número muy desafortunado en Vietnam), frente a los 18 que tenía al inicio del 13.º Congreso Nacional del Partido en 2021. Además de Hue, Thuong y Phuc, los cinco miembros derrocados también incluyen el viceprimer ministro Pham Binh Minh y Tran Tuan Anh, jefe de la Comisión Económica Central del PCV.
La crisis de liderazgo en Vietnam tiene numerosas causas, pero las causas principales probablemente sean la corrupción flagrante y los conflictos entre facciones dentro del PCV. En este contexto, es inevitable que surjan acaloradas especulaciones sobre quién será nombrado próximo presidente y jefe de la Asamblea Nacional. Es probable que el dominio, el compromiso, el consenso e incluso la competencia, todos ellos a puerta cerrada, sean particularmente acalorados dado que la carrera por los primeros puestos ya ha comenzado antes de la próxima conferencia del partido a principios de 2026. Si bien el PCV probablemente buscará mantener el equilibrio interno de poder a través de su probada estructura de liderazgo colectivo, su capacidad para sostener el crecimiento económico y al mismo tiempo prevenir la corrupción entre los altos funcionarios sigue siendo incierta.
Al mismo tiempo, las crecientes batallas por la ambición y los crecientes riesgos de estas batallas políticas en medio de la campaña anticorrupción podrían en última instancia alterar el frágil equilibrio de poder interno del partido, con consecuencias potencialmente graves para su futuro.
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