A medida que el mundo se recupera de la pandemia, la actitud cambiante de las empresas estadounidenses hacia el trabajo remoto ha generado una tendencia intrigante en el lugar de trabajo: el logotipo del café.
“La insignia de café fue un término acuñado por Owl Labs como parte de su informe Estado del trabajo híbrido 2023”, dijo Frank Weishaupt, director ejecutivo del fabricante de tecnología de videoconferencia. “Y lo que descubrimos fue que los empleados no necesariamente regresaban a la oficina de la manera tradicional de 8 a 5, cinco días a la semana, sino que estaban haciendo insignias de café. Algunos entraron solo para dar la cara y tomar una taza de café, saludar a algunos de sus compañeros, tal vez a su jefe, para que marcaran la casilla del mandato de su empresa para regresar a la oficina.
Algunos expertos dicen que tendencias como esta en el lugar de trabajo a menudo reflejan el mercado laboral en general. Cuando la demanda laboral fue alta durante la pandemia, el “abandono silencioso” dominó las conversaciones. Pero a medida que el mercado laboral se vuelve cada vez más ajustado, especialmente para los trabajadores administrativos, el logotipo del café se ha convertido en una respuesta a políticas de oficina más estrictas.
«Muchas de las tendencias en el lugar de trabajo que estamos viendo en este momento reflejan en gran medida lo que está sucediendo en el mercado laboral», dijo Kory Kantenga, jefe de economía para las Américas de LinkedIn.
Si bien la economía estadounidense sigue fuerte, el mercado laboral se ha enfriado. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, en noviembre solo se crearon 227.000 nuevos puestos de trabajo, en comparación con un promedio mensual de alrededor de 399.000 en 2022 y 251.000 en 2023.
Esta desaceleración ha alentado a las grandes empresas a aplicar regulaciones internas más estrictas. Por ejemplo, Amazonas Cuando el director ejecutivo Andy Jassy anunció en septiembre que los empleados de la empresa tendrían que regresar a la oficina cinco días a la semana a partir de enero de 2025, la empresa causó revuelo. Como segundo empleador del mundo después de Walmart, con 1,5 millones de empleados en todo el mundo, Amazon fue criticada por este paso, entre otras cosas, por la resistencia de sus propios empleados.
“Los empleados (de Amazon) están indignados por esto. Ellos no quieren eso. Quieren mantener su flexibilidad”, dijo Hilke Schellmann, profesora de la Universidad de Nueva York y autora de “The Algorithm”. «Queda por ver si esto tendrá un impacto importante si otros empleadores exigen lo mismo».
A pesar del cambiante equilibrio de poder entre empleadores y empleados, muchos empleados continúan resistiéndose a trabajar a tiempo completo en la oficina. Los expertos dicen que las placas de café representan una forma sutil de protesta.
«Es una protesta silenciosa para decir que sólo quiero estar en casa», dijo Dan Kaplan, socio cliente senior de Korn Ferry.
Mira el vídeo Descubra más arriba lo que revela esta tendencia sobre el estado del mercado laboral y el futuro del lugar de trabajo.
