Trabajadores en huelga de Boeing celebran una manifestación frente a la fábrica de Boeing en Portland, Oregón, el 19 de septiembre de 2024.
Jordan Gale | AFP | Imágenes falsas
boeing La compañía mejoró su oferta arancelaria el lunes, diciendo que era la «mejor y definitiva» propuesta para sus más de 30.000 maquinistas mientras la huelga que ha detenido gran parte de la producción de aviones del gigante de la aviación entra en su segunda semana.
La nueva oferta aumenta los salarios, reintroduce bonificaciones anuales y aumenta la bonificación pagada tras la ratificación del contrato, según el sitio web de Boeing. Otros cambios incluyen un aumento de los salarios, según el sitio web de la empresa.
La nueva oferta de la empresa exige un aumento salarial del 30 por ciento en cuatro años, en lugar del 25 por ciento propuesto originalmente. También duplica el bono de ratificación a $6,000, restablece un bono anual para los maquinistas y aumenta la aportación equivalente al plan 401(k) de la compañía.
La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales no hizo comentarios inicialmente sobre la oferta. Boeing dijo que la oferta está supeditada a la ratificación antes de las 11:59 p.m. PT del viernes.
La nueva oferta es el último intento de Boeing de poner fin a una costosa huelga. Es la primera vez que el grupo de trabajadores se sindicaliza desde 2008. Crece la presión sobre el nuevo director ejecutivo, Kelly Ortberg, para llegar a un acuerdo.
El analista del Bank of America, Ron Epstein, estima que la huelga le está costando a Boeing 50 millones de dólares al día. Las agencias de calificación advierten que la compañía corre el riesgo de una rebaja cuanto más dure la huelga.
Boeing dijo que en los primeros días de la huelga comenzó a despedir temporalmente a trabajadores no sindicalizados, incluidos gerentes, y a tomar otras medidas de reducción de costos, como congelar las contrataciones, limitar los viajes y eliminar los boletos de avión de primera clase y clase ejecutiva para los empleados.
Tanto Boeing como el sindicato expresaron su decepción con las negociaciones de la semana pasada.
La huelga se produjo después de que los trabajadores votaran en contra de la propuesta anterior del sindicato por una mayoría del 94,6%.
Los maquinistas en huelga en Renton, Washington, dijeron a CNBC la semana pasada que rechazaron el primer convenio colectivo que ofrecía salarios más altos porque querían que sus salarios mantuvieran el ritmo del creciente costo de vida en el área de Seattle. Algunos trabajadores dijeron en entrevistas que se habían preparado para una huelga larga y habían comenzado a aceptar segundos empleos, como repartir alimentos o trabajar en almacenes.
