A CVS Omnicare Pharmacy en Las Vegas es la primera ubicación en unirse a un nuevo sindicato farmacéutico nacional. Este es un hito para los organizadores que buscan ayudar a miles de trabajadores farmacéuticos estadounidenses a lidiar con lo que ellos llaman condiciones laborales inseguras.
Casi 30 empleados de farmacia en la tienda Omnicare de CVS en Las Vegas ganaron su elección sindical el jueves con una aplastante mayoría del 87% al 13%, según un comunicado de prensa del gremio. Sus farmacéuticos y técnicos de farmacia escriben recetas para pacientes ancianos y otros pacientes vulnerables en centros de atención a largo plazo en todo Nevada.
Estos trabajadores ahora se unirán al Pharmacy Guild, que los representará en las negociaciones laborales con CVS.
“Intentaremos conseguir el mejor contrato de su clase para estas personas que confían en nuestro sindicato para representarlos. «Es una victoria histórica y muy decisiva», dijo a CNBC Shane Jerominski, farmacéutico comunitario y cofundador del Pharmacy Guild.
Jerominski y otros organizadores de una reciente huelga nacional de trabajadores farmacéuticos se asociaron con IAM Healthcare, un sindicato que representa a miles de trabajadores de la salud, para formar el Pharmacy Guild en noviembre. La huelga de finales de octubre, que los organizadores llamaron «Pharmageddon», afectó a importantes cadenas de farmacias como CVS, Walgreens Y Ritual de ayudalo que llama la atención de los medios de comunicación sobre el alcance de las preocupaciones de los trabajadores.
Al igual que el esfuerzo de huelga, el Pharmacy Guild tiene como objetivo ayudar al personal de las farmacias a lidiar con lo que muchos empleados describen como dotación de personal insegura y cargas de trabajo crecientes en toda la industria, poniendo en riesgo tanto a los empleados como a los pacientes. El gremio también pide cambios legislativos y regulatorios para establecer estándares más altos de práctica en las farmacias para proteger a los pacientes.
El esfuerzo de sindicalización es la culminación de años de creciente descontento entre los trabajadores de las farmacias minoristas, quienes a menudo luchan con equipos con poco personal y expectativas laborales crecientes por parte de la gerencia. La pandemia de Covid no ha hecho más que exacerbar estos problemas, y nuevas tareas, como las pruebas y las vacunas, suponen una presión aún mayor para los farmacéuticos y técnicos.
En una declaración, un portavoz de CVS Health dijo que la compañía respeta los derechos de sus empleados a organizarse o abstenerse de sindicalizarse, incluida la decisión de los empleados de Omnicare Las Vegas de buscar representación sindical. La empresa añadió que trabajará «estrecha y colaborativamente» con sus empleados para abordar sus preocupaciones actuales y futuras y está «comprometida a crear un ambiente de trabajo positivo y gratificante».
Omnicare, adquirida por CVS en 2015, no es una farmacia pública como la mayoría de las casi 10.000 tiendas de la cadena. Según el sitio web de CVS, las farmacias Omnicare están ubicadas en 49 estados.
Pero Omnicare y otras farmacias enfrentan los mismos problemas, que van desde escasez de personal hasta bajos salarios iniciales para los técnicos, dijo Jerominski.
“No es específico de Omnicare, los problemas que expresaron fueron los mismos que escucho en todo el país. Es omnipresente en todas las cadenas importantes”, dijo Jerominski. “Solo se puede pedir soporte a una empresa durante un período de tiempo determinado. … Por eso se produjeron los paros laborales. Finalmente dijeron: ‘No, vamos a obtener la ayuda que estamos pidiendo'».
El Pharmacy Guild ahora trabajará para llegar a un contrato sindical con CVS para abordar las preocupaciones de los empleados de Omnicare en Las Vegas. Jerominski dijo que estos empleados quieren horarios de trabajo consistentes que garanticen a los técnicos de farmacia 40 horas a la semana durante todo el año.
«No se puede retener a personas con habilidades especiales y familias, especialmente teniendo en cuenta el nivel de estrés que conlleva este trabajo, si ni siquiera les garantizas sólo sus 40 horas», dijo Jerominski a CNBC.
El Gremio de Farmacia también está experimentando un impulso creciente en otras partes del país. Según Jerominski, los empleados de farmacia de dos tiendas minoristas en Rhode Island han confirmado oficialmente que han solicitado ser miembros del sindicato en el gremio.
La sede de CVS está en el estado.
