Las furiosas protestas vistas en una fábrica de kits de prueba de COVID-19 en la ciudad de Chongqing, en el suroeste de China, el 7 de enero se produjeron después de meses de robo de salarios por parte de las agencias de empleo, dijo un ex trabajador de Zybio en una entrevista reciente con Radio Free Asia.
Li Hua dijo que recordaba haberse despertado con los informes de sus colegas en la plataforma de redes sociales WeChat en la mañana del 7 de enero. Protesta contra la fábrica Dadukou de Zybioque contrató a miles de trabajadores migrantes para satisfacer la creciente demanda de reactivos de prueba de COVID-19 durante las pruebas masivas y los bloqueos continuos de la política de cero-COVID terminó el mes pasado.
«Llamé a uno de los corredores [labor recruitment agencies]pero no fueron honestos conmigo», dijo.
Li se montó en su bicicleta y se dirigió al Parque Industrial Jianqiao, a 20 kilómetros de distancia.
Una vez allí, filmó varios videoclips de las protestas. Las imágenes de las redes sociales en ese momento mostraban a los manifestantes arrojando conos de tráfico, cajas y taburetes con escudos antidisturbios a la policía, o gritando «¡Devuélvanos nuestro dinero!»
Según videos subidos a las plataformas de redes sociales, los trabajadores destruyeron maquinaria y equipo en la fábrica y se defendieron de la policía antidisturbios completamente equipada con piedras y escombros.
Los videos de Li mostraban a trabajadores golpeando a gerentes y reclutadores y negociando con funcionarios del gobierno del condado. Calculó que varios miles de personas se encontraban en el lugar.
Li fue contratado originalmente por un intermediario laboral que prometió más de 40 yuanes (6 dólares estadounidenses) por hora, pero no recibió ni cerca de esa cantidad cuando se presentó a trabajar.
«El salario oficial ofrecido por la empresa era de más de 40 yuanes por hora, pero si realmente trabajáramos allí, el máximo que obtendríamos sería de 17 yuanes por hora», dijo. «Más tarde, debido a la pandemia, agregaron 3 yuanes adicionales y lo llevaron a 20 yuanes por hora».
Li renunció después de menos de 10 días en el trabajo, enojado por el trato de los trabajadores.
«Los trabajadores de esta fábrica no fueron tratados como personas, más como caballos o ganado», dijo. «Cada líder de equipo tenía un micrófono y gritaban durante todo el día, no trataban a los trabajadores como si fueran suyos en absoluto».
Las pausas para ir al baño de los trabajadores se limitaron a solo dos visitas de no más de 10 minutos durante las horas de trabajo.
La mayoría de los trabajadores fueron atraídos a trabajar allí con la promesa de un bono de asistencia de 3.000 yuanes (450 dólares) y un pago adicional de horas extras por trabajar durante el Año Nuevo Lunar, dijo Li.
«De repente todo se fue», dijo, en referencia a la decisión de Zybio de despedir a miles de trabajadores que fueron contratados para satisfacer la demanda de reactivos que ya no se necesitaban. “Junto con el hecho de que ya estaban sufriendo, explotó [into violent protest] repentinamente.»
Un empleado de la compañía le dijo al servicio cantonés de RFA el 8 de enero que el negocio se había detenido.
“La empresa ya no está tomando pedidos y se han recibido muchos pedidos pero no se han cumplido”, dijo el empleado.
«No podían soportarlo más»
Según Li, en la tarde del 7 de enero, el gobierno del condado envió funcionarios para negociar con los trabajadores que protestaban. Los trabajadores finalmente aceptaron un trato propuesto por el gobierno del condado el 8 de enero, dijo.
Según el acuerdo, el salario por hora se fijó en 23 yuanes por hora hasta el 14 de diciembre, cuando la tasa aumentó a 28 yuanes por hora, junto con un pago único de 1.000 yuanes a los trabajadores que fueron enviados a casa, solo un tercio de que el bono de 3.000 que se prometió originalmente, dijo.
Esto dejó a los trabajadores en peores condiciones que bajo el acuerdo que firmaron y descontentos con el resultado, dijo Li.
«La razón principal [they accepted it] porque había tardado mucho en llegar y todos estaban cansados, con frío y con hambre”, dijo. «No había nada para comer y mucha gente no había dormido, así que no podían quedarse más tiempo».
Un gerente del turno de noche en la Agencia de Empleo de Huiye, de apellido Hu, se negó a comentar cuando Radio Free Asia lo contactó el martes.
Las repetidas llamadas a Zhening, otra agencia involucrada en la contratación de personal para Zybio, quedaron sin respuesta el martes durante el horario de oficina, mientras que un empleado de una tercera agencia, Shenfa, se negó a comentar.
Un funcionario que contestó el teléfono en el gobierno del condado de Dadukou remitió las consultas a la Oficina de Propaganda del Comité del Condado del gobernante Partido Comunista Chino. Sin embargo, no se hizo pública la información de contacto de la oficina.
Zybio no había respondido a las solicitudes de comentarios por correo electrónico hasta el cierre de esta edición del 9 de enero.
Li ahora está buscando otro trabajo y le preocupa que ya no confíe en ninguna de las agencias.
El activista laboral con sede en Nueva York, Hua Haifeng, dijo que muchos fabricantes utilizan agencias de contratación para satisfacer las necesidades laborales, lo que les permite distanciarse de las disputas al remitir las quejas a las agencias.
«Cuando las empresas contratan trabajadores directamente, tienen que lidiar con una serie de problemas diferentes, por lo que utilizan estas agencias y luego las culpan por cualquier problema que surja», dijo Hua, citando disputas. Proveedor de Apple Pegatronque dijo que utilizó los mismos reclutadores que Zybio.
Hua dijo que las protestas espontáneas como la de Zybio no conducen a un movimiento obrero a gran escala, y que los movimientos obreros masivos como el Huelga Jasic 2018 ahora eran mucho más difíciles de organizar debido a la censura más efectiva de las redes sociales.
Traducido por Luisetta Mudie.
