La compañía Walt Disney extenderá el contrato del CEO Bob Iger por dos años, extendiendo su mandato hasta 2026.
Las acciones de la compañía prácticamente no cambiaron después de la noticia.
Iger le dijo a CNBC en febrero que no tenía intención de permanecer en el cargo por más de dos años, lo que lo habría llevado hasta 2024. Iger regresó a Disney en noviembre, reemplazando a Bob Chapek, quien fue nombrado director ejecutivo a principios de 2020. Iger planeó preparar a su próximo sucesor durante su nuevo mandato como director ejecutivo.
El proceso de sucesión sigue siendo un tema clave para Iger, quien señaló en un comunicado el miércoles que el directorio de la compañía continúa evaluando candidatos para el puesto. “Quiero asegurarme de que Disney esté en una posición sólida cuando mi sucesor tome el timón”, dijo Iger sobre la extensión del contrato. «La importancia del proceso de sucesión no se puede exagerar».
Sin embargo, Iger ha retrasado antes las decisiones de sucesión. Entre 2013 y 2017, renovó su mandato como director ejecutivo en cuatro ocasiones luego de anunciar su retiro.
El segundo mandato de Iger en Disney coincidió con un cambio en los medios heredados. Grandes jugadores como Disney han tenido que lidiar con un panorama que cambia rápidamente a medida que se agotan los dólares publicitarios y los consumidores abandonan cada vez más sus suscripciones de cable a favor de la transmisión.
Encender: David Faber de CNBC entrevistará al CEO de Disney, Bob Iger, el jueves a las 8 p.m. ET en el programa «Squawk Box» de CNBC.
Aún así, el espacio de transmisión ha sido difícil de navegar en los últimos trimestres, ya que el gasto ha aumentado y los consumidores se han vuelto más conscientes de su gasto en medios. La caída en los suscriptores de transmisión redujo las valoraciones de Netflix, Disney, Warner Bros. Discovery y Paramount Global a la mitad en 2022, antes de que algunas de las acciones subieran junto con el mercado en general en la primera mitad de este año.
Desde su regreso, Iger ha emprendido una importante reestructuración de la empresa, incluidos 7.000 despidos.
«Tomamos decisiones importantes y, a veces, difíciles para abordar algunos problemas estructurales y de eficiencia existentes, y estoy orgulloso de lo que hemos podido lograr juntos», escribió Iger en un memorando a los empleados obtenido por CNBC el miércoles. «Pero aún queda más por lograr antes de que se complete este trabajo de transformación y estoy totalmente comprometido a completarlo».
Disney ha eliminado la programación de sus servicios de transmisión para ahorrar dinero. La compañía también está tratando de sacar su negocio de animación de la depresión, ya que su última película de Pixar, Elemental, registró su fin de semana de apertura más bajo bruto para el estudio desde el estreno original de Toy Story en 1995.
Cuando Disney recientemente terminó de despedir a 7,000 empleados, la directora financiera veterana Christine McCarthy también se fue.
“Bob una vez más ha puesto a Disney en el camino estratégico correcto para la creación continua de valor. Para asegurar la culminación exitosa de esta transformación y permitir el tiempo adecuado para posicionar a un nuevo CEO para el éxito a largo plazo, la Junta ha determinado que la empresa está en excelente forma». ha aprobado nuestro deseo de permanecer como director ejecutivo hasta fines de 2026″, dijo Mark Parker, director ejecutivo de Disney.
David Faber de CNBC entrevistará a Iger el jueves a las 8 p.m. ET en el programa «Squawk Box» de CNBC.
Lea el memorando completo de Iger a los empleados de Disney:
Estimados colegas,
Quiero agradecerles su enorme dedicación, paciencia y optimismo mientras tomamos medidas importantes para reposicionar a la empresa para lograr un éxito financiero y creativo duradero. Desde que regresé a Disney hace solo siete meses, he examinado prácticamente todos los aspectos de nuestro negocio para comprender completamente las tremendas oportunidades que enfrentamos, así como los desafíos que enfrentamos en numerosos frentes.
Hemos tomado decisiones importantes ya veces difíciles para abordar algunos problemas estructurales y de eficiencia existentes y estoy orgulloso de lo que hemos podido lograr juntos. Sin embargo, antes de que se complete este trabajo de transformación, aún queda más trabajo por hacer, y estoy totalmente comprometido a completarlo.
Con ese fin, le escribo para informarle que he aprobado la propuesta de la junta directiva de Disney para permanecer como CEO por dos años más, hasta fines de 2026.
Como he dicho muchas veces desde que comenzamos esta importante transformación comercial, nuestro progreso no será lineal mientras continuamos navegando en un entorno económico difícil y los cambios tectónicos en nuestra industria. Este es un momento que requiere que nos mantengamos firmes y estratégicos, con una visión clara del camino a seguir.
También es importante para mí que Disney esté en una posición sólida cuando mi sucesor tome el timón. A medida que la Junta continúa evaluando una gama de candidatos internos y externos altamente calificados, me mantengo intensamente enfocado en una transición exitosa de CEO.
A pesar de todo esto, sigo siendo inquebrantablemente optimista sobre el futuro de Disney. Yo creo en esta empresa. Creo en el equipo de liderazgo que tengo a mi alrededor. Y creo en ti, nuestro espectacular personal y elenco. Es un honor para mí trabajar con ustedes mientras trazamos juntos el camino futuro de Disney, y espero con ansias todo lo que continuaremos logrando en los años venideros.
gracias por todo lo que haces
Beto
— Alex Sherman, Kerry Caufield y David Faber de CNBC contribuyeron a este informe.
