Thrasio, uno de los primeros líderes en el gran negocio de agregadores de Amazon, tuvo un stand en el popular Prosper Show para vendedores de Amazon en Las Vegas, Nevada, el 14 de julio de 2021.
Katie Schoolov
Thrasio, el principal agregador de Amazonas El ex alto volante, un vendedor externo, está perdiendo a su director ejecutivo y a otros cinco altos ejecutivos, meses después de que el ex alto volante se declarara en quiebra.
El director ejecutivo de Thrasio, Greg Greeley, dijo a los empleados el martes que planea renunciar, según un memorando interno visto por CNBC. El director financiero, Josh Burke, también dejará la empresa, junto con el director de tecnología, el director de recursos humanos, el director comercial y el director de cadena de suministro de la empresa.
Stephanie Fox, directora de operaciones de Thrasio, reemplazará a Greeley como directora ejecutiva. Los ejecutivos permanecerán en sus puestos para garantizar una «transición suave» y luego «dimitirán cuando Thrasio salga del Capítulo 11 en las próximas semanas», escribió Greeley en el memorando.
Thrasio asumió un papel de liderazgo temprano en un mercado en rápido auge para adquirir marcas exitosas en Amazon y unirlas bajo un mismo techo, con el objetivo de aprovechar sus datos y experiencia operativa para impulsar las ventas. Thrasio recaudó 3.400 millones de dólares en capital y deuda de importantes empresas como Goldman Sachs, Roca Negra Y JPMorgan Chasey, según se informa, alcanzó un máximo de alrededor de 10.000 millones de dólares en 2021.
Thrasio ocupó el puesto 22 en la lista Disruptor 50 de CNBC en 2021 y el 40 el año siguiente. La compañía compró más de 200 marcas, desde el desodorante en aerosol para mascotas más vendido hasta tapetes para golf y cocteleras.
Pero a medida que el aumento del comercio electrónico impulsado por la pandemia se desvaneció, el inventario no vendido se acumuló y algunos agregadores asumieron un endeudamiento excesivo, comenzaron a formarse grietas en el mercado. Thrasio se declaró en quiebra en febrero y dijo que había acordado con los prestamistas reestructurar parte de su carga de deuda.
Además de reestructurar la dirección, Thrasio también despedirá a «empleados de todos los niveles», según la nota. La compañía se negó a decir qué porcentaje de su fuerza laboral se vería afectada por los recortes. Según Pitchbook, Thrasio empleó a 1.211 personas en 2022.
“Tenemos que seguir perdiendo peso”
«El desempeño de ventas proyectado de las marcas de nuestra cartera no respalda nuestros costos operativos actuales ni los pagos de intereses futuros», escribió Greeley en el memorando. «Así como hemos reestructurado nuestra deuda para allanar el camino hacia la rentabilidad, también debemos reducir aún más el tamaño para garantizar que Thrasio pueda cumplir con sus obligaciones financieras y atender eficazmente a los clientes en el futuro».
La compañía también está considerando vender algunas de sus marcas más pequeñas o más complejas, según una fuente familiarizada con el asunto, que solicitó el anonimato para discutir asuntos privados.
En un expediente judicial, Thrasio dijo que la empresa tenía activos entre 1.000 y 10.000 millones de dólares y pasivos entre 500.000 y 1.000 millones de dólares. Entre otras cosas, la empresa debe más de 5 millones de dólares a la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos y alrededor de 2,9 millones de dólares a GXO Logistics. Greeley dijo que las operaciones de la compañía tuvieron «un flujo de caja positivo en el primer trimestre».
La capacidad de Thrasio para salir de la quiebra podría verse complicada por una investigación en curso por parte del Comité de Acreedores No Garantizados para determinar «cómo los deudores perdieron más de $3 mil millones en valor en menos de dos años», dijo otra investigación presentada ante el tribunal de quiebras la semana pasada.
Los acreedores han solicitado más información sobre una “opa de adquisición interna en 2020 que resultó en la transferencia de millones de fondos patrimoniales a personas internas”, así como posibles conflictos de intereses al rescindir un préstamo. También están preguntando sobre los funcionarios y directores involucrados en las ventas de acciones de la compañía por valor de más de 300 millones de dólares «que dieron lugar a acusaciones de fraude».
Thrasio ya había renovado su liderazgo en 2021 cuando el cofundador Josh Silberstein renunció a su cargo. La empresa despidió aproximadamente al 20% de sus empleados el año siguiente.
Greeley, un veterano de 19 años en Amazon que supervisó el desarrollo del programa de fidelización Prime, fue nombrado director ejecutivo en 2022, junto con varios ejecutivos que tenían experiencia en Walmart y Amazon intentó cambiar las cosas.
