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El crecimiento de los salarios en el Reino Unido se desaceleró ligeramente en los tres meses hasta agosto. Esto proviene de datos oficiales que darán al Banco de Inglaterra sólo una seguridad limitada de que las presiones del mercado laboral están disminuyendo.
La Oficina de Estadísticas Nacionales dijo el martes que los salarios totales promedio fueron un 8,1 por ciento más altos en el período de tres meses que el año anterior, por debajo de una tasa de crecimiento del 8,5 por ciento el mes anterior, pero aún cerca de niveles récord. El crecimiento de los salarios regulares, excluyendo las bonificaciones, se desaceleró del 7,9 por ciento al 7,8 por ciento.
Con una inflación del 6,7 por ciento en agosto, los salarios han aumentado más rápido que los precios durante varios meses, ayudando a apuntalar las finanzas de los hogares contra el impacto de las tasas de interés más altas.
“Los paquetes salariales han experimentado un pequeño repunte este año”, dijo Hannah Slaughter, economista principal del grupo de expertos de la Fundación Resolución, pero agregó: “A medida que el mercado laboral continúa enfriándose, la gran pregunta es…”. . es cuánto tiempo llevará esto”.
Debido a problemas de recopilación de datos, la ONS ha retrasado la publicación de datos clave sobre empleo y participación en la fuerza laboral, que generalmente se publican junto con las cifras salariales.
Sin embargo, la agencia publicó cifras de empleo de los registros de HM Revenue & Customs, así como datos de puestos vacantes. Esto sugiere que las nuevas contrataciones continuaron disminuyendo, mientras que el número de empleados permanentes disminuyó ligeramente durante el verano.
«El crecimiento de los salarios ha alcanzado su punto máximo, pero esperamos que sólo caiga gradualmente a partir de ahora», dijo Ashley Webb, economista de la consultora Capital Economics, que esperaba que el Banco de Inglaterra mantuviera las tasas de interés sin cambios durante la mayor parte del próximo año, dejándolas en 5,25 por ciento durante el año eliminará la presión inflacionaria de la economía.
Antes de considerar una flexibilización de la política monetaria, las autoridades querrán ver señales más convincentes de que el mercado laboral ha cambiado y las presiones salariales se han aliviado.
Huw Pill, economista jefe del Banco de Inglaterra, dijo en un evento en línea el lunes que el crecimiento de los salarios -medido por una serie de indicadores- se estaba moviendo a un ritmo que era «incompatible con la estabilidad de precios».
Sin embargo, también expresó dudas sobre la exactitud de los datos de la ONS, diciendo que la medida oficial del crecimiento salarial parecía cada vez más un «valor atípico» y otras mediciones sugerían un crecimiento salarial más lento.
Thomas Pugh, economista de la firma de contabilidad RSM UK, dijo que una desaceleración en el crecimiento de los salarios permitiría al Banco de Inglaterra dejar las tasas de interés sin cambios el próximo mes en lugar de subirlas nuevamente. Pero añadió que “un MPC que tenga menos confianza en los datos puede decidir pecar de cauteloso”.
El Comité de Política Monetaria todavía tiene «trabajo por hacer» para llevar de manera sostenible la inflación nuevamente a su objetivo del 2 por ciento, dijo Pill el lunes, pero agregó que los responsables de las políticas esperarían a ver «la disminución de la inflación misma o la disminución del crecimiento de los salarios». ”. , corrían el riesgo de esperar demasiado y causar daños innecesarios a la economía.
Aún así, Pill dijo que no está convencido de que el reciente crecimiento salarial esté respaldado por aumentos de productividad.
“¿Sería más feliz si el crecimiento salarial fuera del 5 por ciento en lugar del 8 por ciento? Sí, sería más feliz. ¿Sería más feliz si el crecimiento salarial cayera del 5 por ciento? Sí, probablemente lo haría porque no soy optimista sobre la productividad en este momento”, dijo.
