El número de salidas de directores ejecutivos en empresas estadounidenses ha alcanzado un récord este año

Jubilados, despedidos o cazados furtivamente: los directores ejecutivos se encaminan hacia la salida este año.

Según la empresa de recolocación Challenger, Gray & Christmas, las empresas estadounidenses que cotizan en bolsa anunciaron 327 cambios de gestión este año hasta noviembre.

Eso es más que cualquier año desde al menos 2010, cuando la compañía comenzó a rastrear las ventas. Esto también supone un aumento del 8,6% en comparación con el año anterior.

Las ventas incluyeron a directores ejecutivos de empresas estadounidenses que han dominado durante mucho tiempo sus industrias, como boeing, Nike Y Starbucks. El ritmo del cambio sugiere que los clientes, inversores, fondos de cobertura o juntas directivas de estas empresas se están volviendo cada vez más impacientes con los consumidores que demuestran que están dispuestos a gastar, dadas las caídas en las ventas o los errores estratégicos en una economía por lo demás fuerte.

Los cambios de directores ejecutivos se desaceleraron durante la pandemia cuando las empresas enfrentaron repentinamente bloqueos, trabajo remoto, dificultades y escasez en la cadena de suministro, si no supervivencia absoluta. Posteriormente, enfrentaron mayores costos de endeudamiento, inflación, escasez de mano de obra, cambios en las preferencias de los consumidores y otros desafíos.

En los últimos 14 años, 2021 registró el número más bajo de nuevos nombramientos: 197.

«El costo del capital y la velocidad de la transformación impulsan ventas más rápidas», dijo Clarke Murphy, directora general y ex directora ejecutiva de Russell Reynolds Associates, una firma de consultoría ejecutiva.

Murphy dijo que es más fácil destacarse a través de un desempeño deficiente en un mercado que de otro modo sería fuerte.

“En años con más del 20 por ciento del S&P [500] «Hemos obtenido dos años consecutivos de retornos, cualquier empresa que tenga un desempeño significativamente inferior está en el punto de mira y las juntas directivas se han movido más rápido de lo que podrían haberlo hecho hace cinco o siete años», dijo Murphy.

Las empresas centradas en el consumidor, que son más susceptibles a los cambios de gustos y tendencias, generalmente tienen mayores ingresos que industrias como la del petróleo y el gas o las de servicios públicos, que tienden a tener directores ejecutivos internos y con mayor antigüedad en el cargo.

El reciente aumento de las ventas se produce incluso cuando el número de empresas que cotizan en bolsa ha disminuido.

Estos son algunos de los principales cambios de CEO en EE. UU. que han tenido lugar en lo que va de año:

La compañía de semiconductores despidió al director ejecutivo, Pat Gelsinger, a principios de este mes, casi cuatro años después de que fuera designado para transformar el fabricante de chips para competir mejor con sus competidores.

IntelEl precio de las acciones y la cuota de mercado de la empresa se habían derrumbado cuando la ola de inteligencia artificial impulsó al fabricante de chips. NVIDIA mientras Intel luchaba por entrar en el negocio.

Aún no se ha nombrado un sucesor.

El gigante aeroespacial anunció la renuncia del ex director ejecutivo Dave Calhoun en marzo, como parte de una reestructuración ejecutiva más amplia. Se produjo casi tres meses después de que un tapón de puerta no asegurado en un Boeing 737 Max 9 casi nuevo operado por volara en el aire. Aerolíneas de Alaskalo que sumió a la compañía en otra crisis de seguridad después de años de problemas en sus negocios aeroespacial comercial y de defensa y ejecutivos frustrados de algunas de sus aerolíneas más importantes.

El propio Calhoun fue nombrado en los últimos días de 2019 para suceder al ex director ejecutivo Dennis Muilenburg, quien fue derrocado por su manejo de las consecuencias de dos accidentes fatales de Boeing 737 Max en 2018 y 2019.

Calhoun fue reemplazado en agosto por Kelly Ortberg, un veterano aeroespacial de tres décadas y ex director ejecutivo de Rockwell Collins que sacó a Boeing de su retiro en Florida para estabilizar la compañía.

En medio de una huelga laboral que terminó el mes pasado, Ortberg anunció miles de despidos y recortó costos en otros lugares para ahorrar dinero mientras Boeing trabaja para estabilizar la producción.

A medida que las ventas disminuyen en los mercados más grandes, Starbucks escalfado Chipotle Mexican Grill El director ejecutivo estrella, Brian Niccol, cambiará la suerte de la cadena de café y reemplazará a Laxman Narasimhan. Cuando se anunció el nombramiento de Niccol en agosto, las acciones de la empresa subieron casi un 25%.

En los 100 días transcurridos desde su nombramiento, anunció planes para llevar la empresa «de regreso a Starbucks» y reenfocarse en lo que primero atrajo clientes a la cadena de café. Las primeras fases de la estrategia incluyen hacer las cafeterías más acogedoras, recortar el extenso menú y acelerar el servicio.

Chipotle nombró a Scott Boatwright, experto y veterano de la industria, para encabezar la cadena de supermercados mexicana en noviembre.

El zapatero reemplazó al director ejecutivo John Donahoe en septiembre por Elliott Hill, un veterano de la empresa que comenzó como pasante en Nike en la década de 1980.

Donahue había ayudado a Nike a aumentar los ingresos desde que tomó el mando, de 39.100 millones de dólares en el año fiscal 2019 a 51.400 millones de dólares en el año fiscal 2024, pero el crecimiento finalmente se estancó después de que se alejó de socios mayoristas como Foot Locker y otros. macy‘s y perdí de vista la innovación.

El favorito de la pandemia, el fabricante de equipos de fitness para el hogar, ha tenido dificultades desde que se implementaron los mandatos de regreso a la oficina.

En 2022, Peloton contrató al ex ejecutivo de Spotify y Netflix, Barry McCarthy, para reemplazar al fundador John Foley, pero renunció en mayo después de que la compañía anunciara otra reestructuración.

En octubre, Peloton anunció a Peter Stern, ex vado Director General y Manzana Cofundador de Fitness+ como tercer CEO. Stern tiene experiencia en el crecimiento de servicios basados ​​en suscripción y Wall Street confía en que puede lograr que Peloton alcance la rentabilidad reduciendo costos y centrándose en ingresos por suscripción de alto margen.

Kohl’s El director ejecutivo Tom Kingsbury dejará su cargo el 15 de enero, anunció la tienda departamental fuera del centro comercial a fines del mes pasado, y será sucedido por Ashley Buchanan de la meca de la artesanía Michaels.

Kohl’s ha visto una caída en las ventas comparables en tiendas, una métrica clave para los minoristas, en cada uno de los últimos 11 trimestres, y el precio de sus acciones se ha desplomado.

La empresa de adelgazamiento, anteriormente conocida como Weight Watchers, anunció en septiembre que la directora ejecutiva, Sima Sistani, dimitiría inmediatamente.

WW International ha estado luchando y sus acciones cayeron más del 80% este año. Durante el mandato de Sistani, la empresa tuvo que dar un giro y lanzar una plataforma que conecta a los clientes con medicamentos populares para bajar de peso.

— Gabrielle Fonrouge y Amelia Lucas de CNBC contribuyeron a este informe.