El director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, llega al tribunal federal de Washington, DC el lunes 2 de octubre de 2023.
Natán Howard | Bloomberg |
microsoft La compañía evaluará las contribuciones de sus empleados a la ciberseguridad en evaluaciones que se tendrán en cuenta en su compensación, dijo Brad Smith, vicepresidente y presidente de la compañía, ante una audiencia del comité de la Cámara de Representantes de Estados Unidos el jueves sobre las prácticas de seguridad del fabricante de software.
Con estos cambios, Microsoft pretende abordar las preocupaciones sobre cuánto está haciendo la empresa para proteger los datos de sus clientes.
En abril, el Departamento de Seguridad Nacional publicó un informe basado en una investigación independiente sobre la violación por parte de China de las cuentas de correo electrónico de funcionarios estadounidenses. Microsoft ya había anunciado el incidente el año pasado. Microsoft se comprometió a cambiar algunas de sus prácticas para responder a las deficiencias identificadas en el informe.
En seguimiento a su testimonio escrito ante el Comité de Seguridad Nacional de la Cámara de Representantes el miércoles, Smith escribió que la seguridad será una nueva prioridad central, entre otras áreas, en las revisiones semestrales de los empleados con los supervisores en el año fiscal 2025, que comienza en julio. 1 me convierto.
Para los ejecutivos que se reúnen periódicamente con el director ejecutivo Satya Nadella, un tercio de la parte de «desempeño individual» de sus bonificaciones en el año fiscal 2025 estará vinculado a una revisión de su trabajo en ciberseguridad por parte del comité de compensación de la junta, escribió Smith. Añadió que un tercero no nombrado en el anexo proporcionará una evaluación independiente a Nadella y al comité de la junta para ayudar en la revisión.
En el año fiscal actual, los impactos en la ciberseguridad podrían afectar la compensación de estos altos ejecutivos.
«La Junta también ha decidido que para el año fiscal actual que finaliza el 30 de junio, el Comité de Compensación considerará explícitamente el desempeño en ciberseguridad de cada miembro del SLT en sus revisiones anuales de desempeño ejecutivo», escribió Smith. «Además de los cambios de diseño de nuestro programa de compensación ejecutiva que incluyen una mayor responsabilidad por la ciberseguridad, la junta también tiene la capacidad de reducir los resultados de compensación a su discreción».
La audiencia comienza el jueves a la 1:15 p.m. ET y se transmitirá en vivo por YouTube.
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