Elon Musk habla en el Día del Inversor de Tesla.
Cortesía Tesla
Elon Musk se retractó el martes de sus ataques a un empleado discapacitado de Twitter que fue despedido por la empresa y se disculpó por lo que llamó un «malentendido».
El martes, el CEO de Twitter cuestionó el desempeño laboral de Haraldur Thorleifsson, quien se conoce con el apodo de «Halli», quien dijo que «casi no ha trabajado en los últimos cuatro meses». Musk también es el CEO del fabricante de autos eléctricos. tesla.
«Me gustaría disculparme con Halli por mi mala interpretación de su situación», tuiteó Musk el martes por la noche. «Se basó en cosas que me dijeron que eran falsas o ciertas en algunos casos, pero no significativas».
«Está considerando quedarse en Twitter», agregó Musk.
Thorleifsson, un empresario islandés discapacitado, discutió con Musk después de preguntarle sobre el estado de su empleo. Thorleifsson y Twitter, que ya no tienen un departamento de comunicaciones, no respondieron a las preguntas de CNBC sobre la disputa al momento de la publicación.
Thorleifsson, de 45 años, tuiteó a Musk el lunes, diciendo que había estado bloqueado en su computadora de trabajo durante varios días y que no tenía respuesta del departamento de recursos humanos de Twitter sobre si había sido despedido.
Insinuó que podría haber sido uno de los 200 empleados supuestamente despedidos de la empresa en febrero. Thorleifsson vive y trabaja en la capital de Islandia, Reykjavik, con su esposa y sus dos hijos.
Musk, un ávido usuario de Twitter, respondió preguntando a Thorleifsson: «¿Qué trabajo hiciste?», a lo que Thorleifsson respondió que le ahorró a la empresa $500 000 a través de un contrato de software como servicio y la priorización liderada por proyectos de diseño.
Cuando Musk investigó para obtener más detalles, Thorleifsson identificó el contrato de SaaS, en el que había ahorrado dinero a la empresa, como la plataforma de diseño de Figma y dijo que su trabajo de priorización se relaciona con «todos los proyectos de diseño activos».
Musk respondió con dos emojis de caritas sonrientes y luego tuiteó un enlace a un clip de «Office Space», una comedia que parodia la cultura del trabajo de oficina en la que se le pregunta a un empleado: «¿Qué dirías que haces aquí?».
Después de ida y vuelta con Musk, Thorleifsson dijo que el gerente de contratación de Twitter le informó que había sido despedido.
Musk criticó a Thorleifsson por su desempeño laboral en la empresa y dijo que «no hizo ningún trabajo real cuando la excusa decía que tenía una discapacidad que le impedía escribir mientras tuiteaba».
Cuando un empleado tiene que preguntarle a su jefe a través de Twitter si todavía tiene trabajo o no, obviamente algo ha ido terriblemente mal.
mate monette
Líder de país de Reino Unido e Irlanda, Deel
El cocreador de Dogecoin y aliado de Musk, Billy Markus, desaprobó los tuits de Musk. En una respuesta ahora eliminada a Markus, Musk dijo: «Él es el peor, lo siento».
Después de que un usuario de Twitter dijera que trabajó directamente con Thorleifsson y llevó su ética de trabajo al «siguiente nivel», Musk dijo que le hizo una videollamada a Thorleifsson «para averiguar qué es real y qué me han dicho». Musk luego se disculpó y sugirió que Thorleifsson estaba considerando quedarse en Twitter.
Matt Monette, jefe de país en el Reino Unido e Irlanda en la plataforma de personal Deel, dijo que había «una mayor necesidad de una comunicación interna efectiva» a medida que aumentan los despidos tecnológicos mientras que el trabajo remoto se vuelve más común.
“Cuando un empleado tiene que preguntarle a su jefe a través de Twitter si todavía tiene trabajo o no, es evidente que algo salió bastante mal”, dijo Monette a CNBC por correo electrónico. «Los empleadores deben asegurarse de seguir las reglas en diferentes países».
El incidente es uno de los desarrollos más extraños hasta ahora en la saga que rodea la compra de Twitter por parte de Musk. Musk acordó comprar el sitio de redes sociales por $ 44 mil millones el año pasado. Desde entonces, ha tratado de reducir drásticamente los costos para convertirlo en un negocio rentable.
Como parte de esta estrategia, Musk despidió a miles de empleados de Twitter. Según un informe de The New York Times, el mes pasado se eliminaron otros 200 puestos de trabajo, lo que redujo la fuerza laboral total a 2.000 desde alrededor de 7.500 en octubre.
Persona del año
Thorleifsson se unió a Twitter como director sénior de diseño de productos después de vender su empresa Ueno, una agencia de diseño de marca digital, a Twitter en 2021. Sufre de distrofia muscular, una enfermedad que debilita los músculos con el tiempo. Thorleifsson explicó que su discapacidad le dificultaba realizar trabajos manuales durante largos períodos de tiempo sin que sus manos comenzaran a tener calambres.
Según Icelandic Review, Thorleifsson fue coronado como la «Persona del año» de Islandia por varios medios de comunicación islandeses en 2022, en parte debido a la venta de Ueno y sus esfuerzos para instalar rampas para sillas de ruedas en todo el país.
Él dice que una de las razones por las que vendió la compañía, que dijo que fue en términos financieros desfavorables, fue que su discapacidad le dificultaba realizar trabajos manuales.
Thorleifsson dice que eligió recibir el precio del trato como salario porque de esa manera podría pagar más impuestos para contribuir a los servicios públicos.
Si hubiera tomado el dinero en una suma global, se habría tratado como una inversión y habría pagado el 22% del impuesto a las ganancias de capital. Sin embargo, al tomarlo como salario, optó por pagar la tasa de impuesto sobre la renta más alta del 46%.
Thorleifsson dijo que no sabía si recibiría un paquete de indemnización. “Las empresas dejan ir a la gente, es su derecho”, dijo Thorleifsson en Twitter. «Por lo general, le cuentan a la gente al respecto, pero ahora parece ser la parte opcional en Twitter».
Todavía no está claro qué hará a continuación, aunque dijo el martes que planea abrir un restaurante con el nombre de su madre en el centro de Reykjavik «muy pronto».
