Elon Musk llama a los medios y las escuelas estadounidenses «racistas hacia los blancos y los asiáticos»

Elon Musk, director ejecutivo de SpaceX, tesla y Twitter, acusó a «los medios de comunicación» y a las «universidades y escuelas secundarias de élite» de ser «racistas» hacia los blancos y los asiáticos, y defendió sus puntos de vista sin presentar ninguna evidencia el domingo.

Musk publicó sus comentarios en Twitter, donde tiene casi 130 millones de seguidores, en respuesta a la noticia de que las organizaciones de medios de todo el país decidieron retirar la tira cómica «Dilbert» después de que su creador, Scott Adams, hiciera un comentario racista en un video que Tirade había entregado la semana pasada en su canal de YouTube.

En el video, Adams habló sobre una encuesta realizada por el derechista Rasmussen Reports que decía que el 26% de los encuestados negros no estaban de acuerdo con la afirmación «Está bien ser blanco». La frase a la que se hace referencia en su encuesta ha sido etiquetada como un «eslogan de odio» por la Liga Anti-Difamación. En su video, Adams nombró a las personas negras que descartaron esa frase como un «grupo de odio».

Adams también dijo que él personalmente eligió vivir en una comunidad que tenía pocos o ningún negro y luego aconsejó a sus espectadores blancos que «se mantuvieran alejados de los negros», diciendo que no quería «tener nada que ver con eso». .»

El video de Adams fue lanzado durante el Mes de la Historia Negra en los Estados Unidos, establecido por el presidente Gerald Ford en 1976 como un período para reconocer las luchas y contribuciones de los afroamericanos.

Los medios de comunicación que contrataron a «Dilbert» incluyeron Los Angeles Times, The Oregonian, The Cleveland Plain Dealer, The Washington Post y USA Today.

Brian Levin, abogado de derechos civiles y director del Centro para el Estudio del Odio y el Extremismo en la Universidad Estatal de California, dijo en respuesta a los tuits de Musk:

«El racismo sistémico requiere no solo una intolerancia generalizada dentro de un grupo, sino también un componente estructural que permita que se imponga la discriminación y la opresión a una minoría en función de una ventaja en el acceso y el poder». caso de discriminación racial puede no estar en la mejor posición para ofrecer un abogado.

Como informó anteriormente CNBC, un tribunal federal en San Francisco dictaminó que Tesla debe pagarle a un ex trabajador, Owen Díaz, daños y perjuicios luego de que soportó un ambiente de trabajo hostil y abuso racial en la fábrica de la compañía donde anteriormente trabajaba como conductor de ascensor.

Además, la EEOC, una agencia federal responsable de hacer cumplir las leyes de derechos civiles contra la discriminación en el lugar de trabajo, emitió una investigación de causa contra Tesla, según una presentación financiera de la compañía el año pasado.

Antes del hallazgo de la EEOC, el Departamento de Derechos Civiles de California (anteriormente conocido como el Departamento de Empleo y Vivienda Justos) demandó a Tesla después de una investigación de tres años alegando discriminación racial generalizada en las fábricas e instalaciones de Tesla en todo el estado.

El CRD afirmó que Tesla retuvo a los trabajadores negros en puestos subalternos en la empresa incluso cuando tenían las habilidades y la experiencia para ser promovidos a puestos más altos; dar a los trabajadores negros trabajos más exigentes, peligrosos y sucios en sus instalaciones; y represalias contra los trabajadores negros que se quejaron formalmente de lo que sufrieron, incluidos insultos raciales contra los gerentes.

Tesla calificó la demanda de CRD como «equivocada» y luego demandó a la agencia.

Musk hizo sus afirmaciones sobre «los medios» y algunas universidades y escuelas secundarias de EE. UU. sin presentar ninguna evidencia.

Específicamente, escribió: «Los medios son racistas». Luego agregó: «Durante *mucho* tiempo, los medios estadounidenses fueron racistas con los no blancos, ahora son racistas con los blancos y los asiáticos. Lo mismo sucedió con las universidades y escuelas secundarias de élite en Estados Unidos. Tal vez no puedan tratar de ser racistas».

Según Pew Research, es mucho más probable que los empleados de las salas de redacción sean blancos (y hombres) que en los EE. UU. en general. En cine y televisión, según la investigación de McKinsey, «el talento negro está subrepresentado en la industria, particularmente fuera de la pantalla». McKinsey descubrió que menos del 6% de los escritores, directores y productores de películas estadounidenses son negros.

Según los datos disponibles más recientes de la Oficina del Censo de los EE. UU., alrededor del 29 % de los blancos no hispanos en los EE. UU. han obtenido una licenciatura o un nivel educativo superior, y alrededor del 18,4 % de los negros en los EE. UU. han alcanzado este nivel de educación. . y alrededor del 51,3% de los asiáticos han alcanzado este nivel de educación.

A pesar de los niveles de educación asiático-estadounidense, los asiáticos están subrepresentados en posiciones de liderazgo en las bibliotecas académicas y la educación superior de EE. UU., según un estudio de 2022 realizado por Mihoko Hosoi publicado en el Journal of Library Administration.

Musk también respondió a una cuenta de Twitter que las personas blancas desarmadas afectadas por la violencia policial reciben una fracción de la atención que los medios dan a las personas negras heridas o muertas por la policía. Musk afirmó que la cobertura de los medios fue «muy desproporcionada para alentar una narrativa falsa».

Según una investigación del Instituto Brookings, «los negros tienen 3,5 veces más probabilidades que los blancos de ser asesinados por la policía cuando los negros no atacan o están desarmados» y «los adolescentes negros tienen 21 veces más probabilidades que los adolescentes blancos de ser asesinados por la policía».

Imran Ahmed, director ejecutivo y fundador del Center for Countering Digital Hate, dijo en respuesta a los tuits de Musk: «Elon Musk está tratando de presentarse a sí mismo como un extraño y extraño defensor del antirracismo, cuando en realidad, cuando se hizo cargo de Twitter, estaba tomando una serie de decisiones inquietantes para cambiar las reglas para dar la bienvenida al odio racial a la plataforma y, como ha demostrado nuestra investigación, para capitalizar la controversia y la atención que genera el odio».

Ahmed también instó a los anunciantes restantes a que reconsideren gastar sus presupuestos en Twitter, dadas las creencias de Musk y los cambios que ha realizado en la plataforma de Twitter.

Desde que encabezó una adquisición apalancada de Twitter por $ 44 mil millones a fines del año pasado y se autoproclamó «Chief Twit», o CEO, Musk ha generado controversia y ha perdido dinero en el negocio de las redes sociales.

Bajo la supervisión de Musk, Twitter ha restaurado las cuentas de algunas figuras previamente prohibidas y divisivas, incluido el fundador del sitio web neonazi Andrew Anglin. Sus movimientos provocaron un aumento sin precedentes en el discurso de odio en la plataforma, señaló el centro, y provocaron una protesta inmediata de los activistas de derechos civiles.

Desde entonces, cientos de los principales anunciantes de Twitter han detenido o retirado su inversión publicitaria. Una empresa estima que los ingresos publicitarios de Twitter cayeron hasta un 70% en diciembre respecto al año anterior, informó Reuters. Musk reconoció en un tuit de noviembre que la empresa sufrió una «caída masiva de ingresos» después de que los anunciantes dejaran de gastar en la plataforma de redes sociales.

Musk y los representantes de Twitter, SpaceX y Tesla no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.