El mercado laboral de Alemania está bajo presión, pero la reciente afluencia de refugiados ucranianos «no es una cura milagrosa» para el problema del personal.
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El mercado laboral de Alemania está bajo una fuerte presión y es poco probable que la reciente afluencia de refugiados ucranianos resuelva los problemas laborales del país a largo plazo.
Según la Oficina Federal de Estadística, la tasa de empleo en la economía más grande de Europa alcanzó un nuevo récord de 45,9 millones en el cuarto trimestre de 2022. Pero más de la mitad de las empresas alemanas tienen dificultades para cubrir las vacantes con trabajadores calificados, informó en enero la Asociación de Cámaras de Industria y Comercio de Alemania.
Además de Polonia, Alemania ha acogido a más refugiados que cualquier otra región desde que Rusia invadió Ucrania hace un año. El conflicto ha devastado partes de Ucrania, dejando a ocho millones de personas en busca de seguridad.
Más de un millón de estos refugiados ucranianos han llegado a Alemania, un país que les ha dado una cálida bienvenida, y el canciller Olaf Scholz dijo que ayudará a Ucrania «mientras dure».
La llegada de estos ucranianos, a menudo altamente calificados, podría traer beneficios a Alemania, particularmente cuando se trata de fortalecer su fuerza laboral.
Sylvain Broyer, economista jefe de EMEA de S&P Global Ratings, dijo que la presencia de refugiados es actualmente «positiva» para la economía alemana.
«Alemania definitivamente enfrenta una gran escasez de mano de obra y necesita inmigrantes y ucranianos», dijo a CNBC el profesor Panu Poutvaara, director del Centro Ifo para Comparaciones Institucionales Internacionales e Investigación de Migración.
«En comparación con los solicitantes de asilo anteriores, los ucranianos tienen una educación significativamente mejor y se han integrado mucho más rápido en el mercado laboral alemán», agregó, y enfatizó que Alemania es un país atractivo para las personas que desean ingresar al mercado laboral.
La investigación de la Fundación EWL para apoyar a los inmigrantes en el mercado laboral ha demostrado que el 22% de los 400 encuestados eligió Alemania como país de refugio debido a sus perspectivas de empleo.
Pero los refugiados ucranianos no pueden llenar los vacíos en el mercado laboral alemán.
las barreras del idioma
Según una encuesta de la OCDE, alrededor del 60% de los refugiados ucranianos en Alemania ven las barreras del idioma como el mayor desafío en su nuevo entorno.
Y ello a pesar de que casi la mitad de los refugiados encuestados en el estudio EWL afirmaron tener “al menos un nivel comunicativo” del idioma alemán, mientras que el 57% afirmó que actualmente estaba aprendiendo el idioma. En un sentido más amplio Los ucranianos hablan alemán mejor que la mayoría y, según el Goethe-Institut, Ucrania es el quinto mayor aprendiz de alemán en el mundo en términos absolutos.
Todos los refugiados que llegan a Alemania pueden asistir a un curso de integración gratuito que incluye clases de idioma, historia y cultura, pero adquirir las habilidades del idioma alemán necesarias para participar plenamente en un entorno laboral no es un proceso rápido.
Unos pocos meses en un país no ofrecen suficiente contacto lingüístico Ser capaz de comunicarse con confianza, dice Christoph Schroeder, profesor del Instituto de Estudios Alemanes de la Universidad de Potsdam.
«Tienes que sentarte y trabajar», agregó, lo que no es necesariamente compatible con un trabajo.
“La forma correcta es no excluir a las personas del mercado laboral hasta que [reach near native fluency]’, dijo Schröder, ‘pero tomar precauciones para que uno… [improve] Durante el trabajo.»
Quizás no sea sorprendente que Alemania haya introducido medidas de vía rápida para permitir que los profesores de idiomas de Ucrania se pongan a trabajar rápidamente a su llegada. Si bien puede ser más fácil para los maestros ingresar al mercado laboral alemán en comparación con otras profesiones, esto podría crear problemas futuros en Ucrania, según Katharina Buck, directora adjunta del Goethe-Institut en Ucrania, quien huyó a Alemania para hacerlo. es de guerra.
“Uno de los principales objetivos de Rusia en esta guerra es… desafortunadamente, eliminar por completo a Ucrania, la nación ucraniana, la cultura ucraniana, eliminarlos”, dijo Buck a CNBC.
«Si los portadores de la cultura, por así decirlo, las personas más educadas, se mantienen alejados para siempre, eso es un gran problema para Ucrania», agregó Buck.
Las habilidades no coinciden
Un informe de la Agencia Federal para la Migración y los Refugiados muestra que el 72 por ciento de los refugiados adultos tienen títulos universitarios, mientras que los datos de Ifo sugieren que un gran porcentaje de ucranianos solo acepta trabajos que coincidan con su nivel educativo.
Si bien Alemania carece de una fuerza laboral «calificada», según la OCDE, la escasez de habilidades está «generalizada» entre los ucranianos que ingresan al mercado laboral alemán.
«Los niveles más altos de educación… aumentan el riesgo de subempleo y desajuste de habilidades», dice el informe de la OCDE.
La mayoría de los refugiados ucranianos tienen una buena educación, pero la mayoría también son mujeres, a menudo con hijos, que tienen que equilibrar la entrada al mercado laboral con las responsabilidades familiares.
«Listo para ir a casa todos los días»
Muchos ucranianos quieren volver a casa lo antes posible, lo que limita su participación en el mercado laboral alemán y lo hace a corto plazo.
Los estudios del Instituto Alemán para el Mercado Laboral y la Investigación Profesional han demostrado que el 37% de los refugiados ucranianos quieren quedarse en Alemania de forma permanente o al menos durante unos años. El 34% planea quedarse hasta el final de la guerra, el 27% estaba indeciso y el 2% planea para salir dentro de un año.
La encuesta incluyó datos de 11.225 refugiados ucranianos que fueron entrevistados entre agosto y octubre de 2022.
Suponiendo que Ucrania gane la guerra, es probable que la mayoría de los refugiados regresen a casa, dijo Poutvaara.
«Si solo observa la situación económica interna, entonces los ucranianos que se quedan en Alemania están fortaleciendo la economía alemana», dijo Poutvaara.
«Al mismo tiempo, cuando observo la situación geopolítica general, Alemania tiene un incentivo muy fuerte en una Ucrania fuerte y reconstruida», agregó.
Buck dice que ve a través de su trabajo en el Goethe-Institut que los refugiados ucranianos tienen un fuerte deseo de «mantenerse lo más flexibles posible» y «estar listos para volver a casa todos los días».
“Sería bastante miope si pensáramos que estos ucranianos ahora pueden aliviar nuestra escasez de habilidades en Alemania”, dijo a CNBC.
“Por supuesto que algunos de ellos lo harán. Ya sabes, son personas libres, pueden tomar decisiones, y sí, algunos de ellos ya han sido absorbidos rápidamente por el mercado laboral. [But] Creo que realmente no deberíamos tratar de alentar eso”, agregó.
La expectativa de que el flujo de refugiados de Ucrania tendrá un efecto «sostenible» y «positivo» en el mercado laboral alemán es un «concepto erróneo», dice Steffen Kampeter, director general de la Confederación de Asociaciones de Empleadores Alemanes.
«Sería un error para nosotros ver la guerra, la agresión rusa como una fuente de mejora en la situación de nuestro mercado laboral… Tal vez podría ayudar un poco, pero… de ninguna manera resolverá el problema a largo plazo». ,» él dijo.
