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LOS ANGELES – netflix Las acciones subieron bruscamente después de la campana de cierre del miércoles, cuando la compañía informó un aumento en el crecimiento de suscriptores impulsado por las medidas enérgicas contra el intercambio de contraseñas y el interés en su nuevo nivel con publicidad.
Street Account estima que el gigante del streaming añadió 8,76 millones de suscriptores en todo el mundo durante el trimestre, más de los 5,49 millones que esperaba Wall Street. Es la ganancia neta trimestral más alta para la compañía desde que agregó 10,1 millones de suscriptores en el segundo trimestre de 2020, cuando la gente se quedó en casa debido a las restricciones del coronavirus.
Aquí están los resultados:
- Méritos: Según LSEG, anteriormente conocida como Refinitiv, espera 3,73 dólares frente a 3,49 dólares por acción.
- Ganancia: 8.540 millones de dólares frente a los 8.540 millones de dólares esperados, según LSEG
- Membresías totales esperadas: 247,15 millones frente a los 243,88 millones esperados, según Street Account
Netflix dijo que la membresía de su plan de publicidad aumentó casi un 70% en comparación con el trimestre anterior, pero no reveló qué porcentaje de su base de clientes se suscribió a este nivel.
Los resultados fueron la última confirmación de que Netflix está dominando el mundo del streaming mientras sus posibles competidores trabajan duro para volverse rentables.
El dominio de la empresa se refleja en su poder de fijación de precios. Netflix dijo que mantendrá los precios de sus anuncios en Estados Unidos en 6,99 dólares al mes, mientras aumenta los precios de sus servicios básicos y premium a partir del miércoles. El plan básico de Netflix ahora cuesta $11,99 (antes $9,99) y su plan premium cuesta $22,99 por mes (antes $19,99). El plan estándar de Netflix se mantiene en 15,49 dólares al mes.
Los aumentos de precios se producen cuando la empresa busca mejorar su rentabilidad y se enfrenta a mayores costos de producción.
Como parte de su nuevo acuerdo con los escritores de Hollywood, Netflix, junto con otros miembros de la Alianza de Productores de Cine y Televisión, acordaron salarios más altos y beneficios financieros basados en la popularidad del streaming. La AMPTP aún no ha completado las negociaciones con los actores en huelga, pero se espera que los costos de creación de contenido aumenten si se alcanza un nuevo contrato.
«Los últimos seis meses han sido desafiantes para nuestra industria dadas las huelgas combinadas de escritores y actores en Estados Unidos», dijo Netflix en su informe de resultados del miércoles. “Si bien hemos llegado a un acuerdo con la WGA, las negociaciones con SAG-AFTRA están en curso. Estamos comprometidos a resolver los problemas restantes lo más rápido posible para que todos puedan volver a trabajar y producir películas y programas de televisión que adoren al público”.
La compañía pronosticó que los ingresos del cuarto trimestre aumentarían un 11% a 8.690 millones de dólares, por debajo de las expectativas de Wall Street de 8.770 millones de dólares. Netflix dijo que espera que la incorporación neta de nuevos clientes sea similar a la del tercer trimestre.
Advirtió que la fortaleza del dólar estadounidense en los últimos meses provocará una caída de las ventas del cuarto trimestre de alrededor de 200 millones de dólares.
En cuanto a la rentabilidad de Netflix, el transmisor ahora espera que su margen operativo para todo el año 2023 sea de alrededor del 20%, que es el extremo superior de su rango de orientación anterior del 18% al 20%. Para todo el año 2024, es probable que los márgenes operativos estén entre el 22 y el 23 por ciento.
La compañía también abordó las preocupaciones de los accionistas sobre su modelo de compensación ejecutiva y les dijo que haría «cambios significativos» a un modelo más convencional en 2024. La remuneración sigue estando basada en el desempeño.
El codirector ejecutivo Ted Sarandos y el ex codirector ejecutivo Reed Hastings se llevaron a casa cada uno más de 50 millones de dólares en 2022. Hastings tomó la mayor parte de sus ganancias en opciones sobre acciones, mientras que Sarandos optó por un salario base de 20 millones de dólares y el resto en acciones.
Después de que Greg Peters fuera nombrado codirector ejecutivo y Hastings dimitiera, la empresa estableció un tope salarial ejecutivo de 3 millones de dólares. Sin embargo, todavía tiene derecho a una bonificación anual por objetivo y a premios de acciones adicionales.
