Goldman Sachsel renombrado banco de inversión planea recortar hasta un 8% de su personal durante el próximo año a medida que se adapta a un entorno más difícil, según una persona con conocimiento de la situación.
Los despidos afectarán todas las áreas del banco y se espera que ocurran en enero, según la persona, que se negó a ser nombrada sobre las decisiones de personal.
Eso es antes de una próxima conferencia de accionistas de Goldman, donde la administración tiene previsto presentar objetivos de desempeño. El banco de inversión con sede en Nueva York generalmente paga bonos en enero, y es posible que los despidos sean una forma de ganar bonos para los empleados restantes.
Wall Street se está ajustando a un entorno de ingresos más bajos este año después de un auge de dos años en acuerdos y contrataciones. Goldman fue la primera gran empresa en eliminar puestos de trabajo en septiembre, un recorte relativamente superficial que afectó a unos pocos cientos de empleados. Esto fue seguido por recortes igualmente modestos en Citigroup y Barclays, aunque Morgan Stanley Recortes de alrededor de 1.600 trabajadores durante la semana pasada, informó CNBC por primera vez.
¿Otros siguen?
Pero el próximo movimiento de Goldman es, con mucho, la ronda de recortes más profunda en Wall Street hasta la fecha. Es probable que otras empresas deban hacer lo mismo a medida que se prolongue el entorno moderado del mercado de capitales, según el reclutador de Wall Street, Mike Karp.
«Muchas empresas necesitan volver a la mesa de diseño y dimensionar adecuadamente sus organizaciones, no solo Goldman», dijo Karp, director ejecutivo de Options Group. “Las empresas han contratado demasiado y ahora tienen que disparar demasiado”.
La planificación del banco se extiende hasta el próximo mes y la ronda podría ser inferior al 8% cuando se complete, especialmente si las personas se van voluntariamente, agregó la persona con conocimiento de la situación. Sin embargo, esto significa que hasta 4.000 empleados podrían verse afectados, informó Semafor el viernes.
Aquellos considerados de bajo rendimiento o que trabajan en tiendas de consumo, que ahora están siendo diluidas por el banco, corren mayor riesgo de ser despedidos.
Alquiler para despedir
Goldman estaba previamente en modo de contratación: la compañía empleaba a 49,100 personas al 30 de septiembre, un 14% más que el año anterior.
El presidente ejecutivo de Goldman, David Solomon, insinuó en una conferencia de firmas financieras la semana pasada que intentaría controlar el gasto.
«Seguimos viendo vientos en contra en nuestro gasto, particularmente en el corto plazo», dijo Solomon. “Tenemos ciertos planes de reducción de costos, pero tomará tiempo para que los beneficios se materialicen. En última instancia, nos mantendremos ágiles y escalaremos la empresa para reflejar las oportunidades que surjan”.