Un cliente ingresa a una tienda de Home Depot el 16 de agosto de 2022 en San Rafael, California.
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deposito de casa dijo el martes que gastaría $ 1 mil millones adicionales para dar a sus trabajadores por hora un aumento salarial a medida que los minoristas y restaurantes compiten por los trabajadores.
La ferretería anunció la inversión salarial cuando informó las ganancias del cuarto trimestre. No anunció el nuevo salario medio para los trabajadores administrativos, pero dijo que el salario inicial de cada mercado es de al menos $15 por hora.
Los trabajadores por hora verán el aumento, que entró en vigencia el 6 de febrero, en sus cheques de pago de este mes. El aumento aumentará los salarios de todos los trabajadores por hora en los EE. UU. y Canadá.
Con la medida, Home Depot se convierte en el último gran minorista en señalar que el mercado laboral aún está ajustado, especialmente cuando se trata de trabajadores por hora con salarios bajos. En todo el mercado laboral, los datos siguen siendo sólidos: la tasa de desempleo cayó al 3,5% en diciembre y un crecimiento de las nóminas no agrícolas mejor de lo esperado, según los últimos datos disponibles de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.
Varias empresas tecnológicas y bancos de renombre, incluidos Google, Amazon y Goldman Sachs, han despedido a miles de empleados. Sin embargo, hasta ahora, los minoristas, los restaurantes y la hospitalidad se han opuesto en gran medida a la tendencia, incluso anunciando planes para contratar personal o aumentar los salarios.
Walmart, el empleador privado más grande del país, anunció recientemente que aumentaría su salario mínimo para los trabajadores de las tiendas a $14 por hora y tendrá un salario promedio por hora en EE. UU. de más de $17,50 a partir de principios de marzo. Chipotle parrilla mexicana dijo que planea contratar a 15,000 trabajadores de restaurantes antes de la ajetreada temporada de primavera.
Las compañías han hecho estos planes a pesar de las expectativas de los observadores de la industria de un crecimiento de ventas más lento en el próximo año. Las empresas han citado los costes laborales como uno de los factores que han hecho subir sus presupuestos. Pero también sienten la presión de aumentar los salarios a medida que se disparan los precios de los alimentos, el alquiler y otros artículos básicos.
Con alrededor de 475.000 empleados, Home Depot es uno de los empleadores privados más grandes del país. La gran mayoría de sus empleados son trabajadores por hora en sus aproximadamente 2,300 tiendas en los Estados Unidos, Canadá y México. Los trabajadores de primera línea que reciben los aumentos salariales también trabajan en la cadena de suministro, atención al cliente y comercialización.
En un correo electrónico a los empleados compartido con CNBC, el director ejecutivo de Home Depot, Ted Decker, dijo que la inversión «nos posiciona de manera más favorable en todos los mercados a los que servimos». Dijo que los salarios más altos mejorarían la experiencia del cliente, ya que la empresa atrae a más empleados altamente calificados y retiene a los empleados con experiencia.
«Esta inversión nos ayudará a atraer y retener a los mejores talentos en nuestra cartera», dijo.
Home Depot también ha agregado otras oportunidades de capacitación, dijo, incluida la promoción de más de 65,000 empleados solo en 2022.
