Senador Bernie Sanders (I-VT) (L), CEO de Starbucks Howard Schultz
Reuters (izquierda) | Getty Images (derecha)
starbucks El CEO Howard Schultz accedió a testificar en una audiencia en el Senado de EE. UU. sobre la supuesta represión sindical de la cadena de café, bajo la presión del senador Bernie Sanders.
El Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones, o HELP, estaba programado para votar el miércoles por la mañana sobre si citar a Schultz, quien previamente rechazó una solicitud para comparecer. El comité está presidido por Sanders, un socialista demócrata que representa a Vermont.
Schultz ahora debe comparecer en una audiencia el 29 de marzo.
«A través del acuerdo alcanzado hoy, nuestro testimonio tendrá como objetivo fomentar una mejor comprensión de nuestra cultura y prioridades de dar prioridad a los socios, incluidas nuestras ofertas de servicios líderes en la industria y nuestro compromiso de larga data para apoyar el éxito mutuo de todos los socios», dijo Starbucks. en un comunicado.
En febrero, el abogado general de Starbucks escribió en una carta vista por CNBC que, dado que Schultz dejará el cargo de director ejecutivo interino en marzo, tendría más sentido que otro alto ejecutivo con responsabilidades continuas testificara en la audiencia originalmente programada para el 9 de marzo. planificado. El recién llegado Laxman Narasimhan asumirá el cargo de director ejecutivo en abril.
«[Schultz] permanecerá en el directorio, él es el CEO hoy y sería el CEO cuando lo invitamos… está claro para todos que es el Sr. Schultz quien establece las políticas de esta empresa», dijo Sanders en una conferencia de prensa. celebrada el martes.
Hasta el martes, 290 locales de Starbucks habían votado para organizarse, según datos de la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Más de un año después de que Starbucks Workers United ganara su primera elección, ninguna de las cafeterías ha llegado a un acuerdo con Starbucks.
Desde que Schultz volvió al mando de la empresa en abril del año pasado, Starbucks ha sido más agresivo al oponerse a la campaña sindical. El sindicato ha presentado más de 500 denuncias de prácticas laborales injustas ante la NLRB, incluidas denuncias de despidos en represalia y cierre de tiendas. La empresa también aumentó los salarios y mejoró los beneficios para los trabajadores no sindicalizados.
Starbucks ha presentado más de 100 denuncias propias contra el sindicato por intimidación y acoso.
