Las empresas británicas esperan que los costos y la inflación disminuyan, pero las presiones salariales se mantendrán elevadas, según una influyente encuesta del Banco de Inglaterra publicada el jueves.
En respuesta al panel mensual de toma de decisiones del banco central para febrero, los líderes empresariales pronosticaron que los precios al productor aumentarían un 5,4 por ciento en el próximo año. Eso es menos que el 5,8 por ciento de enero y el nivel más bajo desde febrero de 2022.
El estudio seguido de cerca, basado en entrevistas con casi 2500 CFO, también encontró que las empresas esperaban que la inflación de los precios al consumidor disminuyera. Las expectativas de inflación a un año de los miembros de DMP cayeron a 5,9 por ciento desde 6,4 por ciento en enero.
Sin embargo, el crecimiento de los salarios para el próximo año fue acelerado en febrero, con un promedio de 5,7 por ciento. Eso fue plano desde el mes anterior, pero después de un pico del 6,3 por ciento en diciembre. El crecimiento salarial anual realizado aumentó un 0,3 por ciento mensual hasta el 6,6 por ciento.
Mientras tanto, las presiones de los costos se mantuvieron elevadas, aumentando un 9,8 por ciento en el año hasta febrero, prácticamente sin cambios con respecto al mes anterior. Sin embargo, para el próximo año, se pronostica que el crecimiento de los costos se desacelerará al 7%, por debajo del 8% de enero.
Los resultados de la encuesta llegan un día después de que el gobernador del BoE, Andrew Bailey, dijera que no se comprometería a subir más las tasas ya que la economía estaba «rendiendo como esperábamos».
Sus comentarios fueron interpretados como un apalancamiento contra los mercados financieros, que esperan que las tasas de interés suban del 4 por ciento actual al 4,75 por ciento para fines de 2023.
Los miembros del Comité de Política Monetaria del BoE estaban divididos sobre las subidas de tipos en sus reuniones más recientes, y dos votaron a favor de mantener los tipos sin cambios en febrero y diciembre. Es probable que la combinación de expectativas de inflación a la baja y fuertes presiones salariales en los datos del jueves amplíe esta brecha.
Los mercados están valorando una ganancia de 25 puntos básicos en la próxima reunión del MPC el 23 de marzo, una desaceleración desde la ganancia de 50 puntos básicos anunciada en febrero.
James Smith, economista del banco ING, dijo que aunque es poco probable que los datos del jueves detengan un aumento de un cuarto de punto este mes, «si estas tendencias continúan en la primavera, sugiere que marcará el final del actual ciclo de ajuste».
La encuesta, realizada por el BoE junto con investigadores de la Universidad de Stanford y la Universidad de Nottingham, también mostró que las previsiones de crecimiento del empleo para el próximo año aumentaron al 2,7 por ciento en febrero, desde el 1,2 por ciento del mes anterior.
Olivia Cross, economista de la consultora Capital Economics, dijo que los datos del jueves «ciertamente apuntan a un sólido crecimiento de los salarios», y agregó que «todavía tenemos que ver señales de una demanda laboral mucho más baja».
Los líderes empresariales también informaron un aumento renovado en el reclutamiento en febrero, con un 45 por ciento que dijo que el reclutamiento había sido «mucho más difícil» de lo habitual, en comparación con el 35 por ciento en enero.
Yael Selfin, economista jefe de KPMG, una firma consultora, dijo que la «dinámica salarial más fuerte» provocada por un mercado laboral relativamente ajustado «podría hacer que la inflación sea un poco más dura, pero es poco probable que revierta la tendencia a la baja en la inflación que estamos viendo esto año. «esperar».
