A pesar de que las restricciones por la pandemia disminuyen y más empresas exigen que sus empleados regresen a la oficina a tiempo completo, los trabajos flexibles y remotos siguen siendo productos codiciados entre la fuerza laboral.
Las búsquedas en Google de «trabajos remotos» han alcanzado un máximo histórico desde el primer brote de la pandemia de Covid-19 a principios de 2020. Según una encuesta de Gallup de junio de 2022 a 8090 personas, el 32 % de las personas dijo que prefería un arreglo de trabajo remoto a los empleados estadounidenses solamente.
Si bien la demanda de oportunidades remotas sigue siendo alta, la cantidad de ofertas de trabajo remotas está comenzando a disminuir: en julio, alrededor del 17 % de las ofertas de trabajo pagadas en EE. UU. en LinkedIn fueron remotas, informa The Wall Street Journal, por debajo de un pico de alrededor del 20 % en marzo de 2022.
Incluso los verdaderos trabajos remotos son difíciles de conseguir: alrededor del 95% de los trabajos remotos tienen requisitos geográficos, ya sea una región, país, estado o ciudad específicos, según FlexJobs.
Por otro lado, con un trabajo de trabajo desde cualquier lugar, los empleados son «100% remotos, independientes de la ubicación y, en muchos casos, independientes de una zona horaria específica», dijo a CNBC Make It el entrenador de carrera de FlexJobs, Toni Frana.
Ella considera que esos trabajos se volverán más populares, y la competencia por ellos aumentará, en los próximos meses a medida que más empresas requieran que sus empleados regresen al trabajo presencial.
Si espera conseguir un trabajo remoto que le permita trabajar desde cualquier parte del mundo, agregue estas habilidades a su currículum puede ayudarlo a sobresalir en su búsqueda, dicen dos expertos en trabajos remotos:
1. Comunicación
La comunicación es una habilidad laboral comúnmente buscada sin importar el tipo de trabajo que esté solicitando, pero es especialmente importante para un trabajo que le permite trabajar desde cualquier lugar, dice Frana. Esto se debe a que probablemente trabajará con personas en diferentes zonas horarias y rara vez (o nunca) estará en la misma habitación que sus colegas, por lo que debe ser proactivo para que su equipo sepa en qué está trabajando y cuándo. poder ayudar. La comunicación efectiva y proactiva también puede generar confianza y mejorar la colaboración entre compañeros de equipo distantes.
2. Experiencia en plataformas tecnológicas
Si está familiarizado con las herramientas en línea populares que usan las empresas para comunicarse y coordinar el trabajo, podrá trabajar desde cualquier lugar en su búsqueda de empleo, dice Kate Smith, una entrenadora de carrera remota. Slack, Trello, Zoom, Notion y Google Workspace son algunas de las herramientas más populares para los trabajadores remotos, agrega.