El presidente electo Donald J. Trump ganó la Casa Blanca en parte gracias a sus promesas de frenar la inmigración, con medidas específicas que van desde deportar criminales a sus países de origen hasta medidas de mayor alcance, como deportaciones masivas. Durante la campaña, Trump prometió derogar el Estatus de Protección Temporal, que permite a trabajadores de países seleccionados venir a Estados Unidos a trabajar. Si algunos de los esfuerzos de deportación más importantes, como la reversión del TPS, llegan a buen término, los expertos dicen que tendrá un impacto en la mayoría de los sectores de la economía, particularmente en la construcción, la vivienda y la agricultura.
Los economistas y expertos laborales están más preocupados por el impacto económico de una política que deportaría a trabajadores que ya se encuentran en Estados Unidos, tanto documentados como indocumentados.
Las agencias de contratación siguieron las elecciones con especial atención.
«La mañana después de las elecciones, nos sentamos como equipo de liderazgo y analizamos lo que esto significaba para la disponibilidad de talento», dijo Jason Leverant, presidente y director de operaciones de AtWork Group, una agencia nacional de contratación de personal con sede en franquicia. AtWork proporciona personal administrativo en industrias con uso intensivo de inmigrantes, como almacenes, industrias y agricultura en 39 estados.
Los trabajadores –“talento” en la jerga de la industria– ya son escasos. Si bien la peor fase de la crisis laboral provocada por el auge económico post-Covid ha pasado y la oferta y la demanda laboral se han reequilibrado en los últimos meses, la cantidad de trabajadores disponibles para cubrir puestos de trabajo en toda la economía estadounidense sigue siendo un dato preciso observado. Las deportaciones masivas exacerbarían este problema económico, dicen empleadores y economistas.
“Si la política de inmigración propuesta se pone en práctica, podría tener un impacto significativo”, dijo Leverant, citando estimaciones de que un programa de deportación masiva podría dejar hasta un millón de puestos de trabajo potenciales difíciles de cubrir.
¿Cuántos inmigrantes indocumentados trabajan en Estados Unidos?
Existen diversas estadísticas sobre los inmigrantes indocumentados en Estados Unidos. El Centro para el Progreso Americano, de tendencia izquierdista, cifra la cifra en unos 11,3 millones, de los cuales 7 millones están empleados. El Consejo Estadounidense de Inmigración, un grupo de defensa de la expansión de la inmigración, también estima que el número de personas indocumentadas en Estados Unidos es de alrededor de 11 millones, citando datos de una Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense. El Centro de Investigación Pew, no partidista, estima que la cifra es de unos 8 millones de personas.
“Hay millones, muchos millones de personas indocumentadas que trabajan en oficios calificados; no tenemos a los estadounidenses para hacer el trabajo”, dijo Chad Prinkey, director ejecutivo de Well Built Construction Consulting, que trabaja con constructores. “Necesitamos a estos trabajadores. Todos queremos que estén documentados. Queremos saber quiénes son, dónde están y asegurarnos de que paguen impuestos. No queremos que desaparezcan”.
Leverant dice que todavía está determinando cómo cubrir los puestos de trabajo perdidos por la deportación masiva.
«Atraemos talento de un área a otra, pero luego alguien más lo pierde», dijo Leverant. «Esto es bastante importante y debemos ir un paso por delante».
Leverant dice que no le preocupa perder a ninguno de los 20.000 trabajadores que AtWork envía a varios lugares porque el estado de los documentos se controla estrictamente. Sin embargo, a medida que otras empresas pierdan trabajadores, dependerán aún más de agencias de empleo como AtWork para encontrar talentos que ya son escasos. Y la oferta y la demanda determinan los salarios de los trabajadores, que se ven obligados a subir. Y eso afectará a toda la cadena de suministro, hasta el supermercado o la tienda de deportes.
«Ahora estamos jugando a largo plazo, el dolor se sentirá y experimentaremos escasez, desaceleración y retrasos en todos los frentes», dijo.
Las consecuencias probables de una oferta laboral limitada incluyen que los productos no lleguen al mercado porque no hay suficientes trabajadores para distribuirlos o que los proyectos de construcción se retrasen.
Las preocupaciones laborales también se extienden a los trabajadores calificados y técnicos
También existe la preocupación de que políticas de inmigración más estrictas puedan tener un impacto negativo en los trabajadores calificados.
“Esto es más que sólo mano de obra poco calificada; esto se está extendiendo a los trabajadores e ingenieros de tecnología. “Tampoco tenemos suficiente talento calificado allí para cubrir los puestos”, dijo Leverant, y agregó que no imagina que médicos y científicos sean detenidos para deportarlos, pero las restricciones a las visas H-1B y una atmósfera generalmente menos acogedora podrían Impedir que llegue talento.
Janeesa Hollingshead, jefa de expansión de Uber Works, una división de personal bajo demanda de la empresa de transporte compartido, está de acuerdo en que si el pasado es un prólogo, la tecnología se verá afectada.
«La industria tecnológica depende en gran medida de los inmigrantes para desempeñar funciones críticas y altamente técnicas», dijo Hollingshead, recordando que durante la primera presidencia de Trump, Uber informó a todos los trabajadores tecnológicos con visas H-1B que tal vez no pudieran hacerlo cuando las tuvieran. vacacionaron en sus países de origen pueden regresar.
Según el Consejo Estadounidense de Inmigración, los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de EE. UU. rechazaron un porcentaje mayor de peticiones H-1B durante la primera administración Trump que en los cuatro años anteriores, pero muchos de los rechazos fueron anulados, lo que resultó en una proporción menor que resultó en denegaciones a través de año fiscal 2020: 13 %, frente al 24 % en 2018. Los años fiscales 2021 y 2022 registraron las tasas de denegación más bajas jamás registradas.
Hollingshead dice que las empresas de tecnología en Estados Unidos se verán obligadas a encontrar talento tecnológico entre grupos de personas que actualmente se pasan por alto y que ya están en el país.
“Las empresas estadounidenses necesitan descubrir cómo hacer esto o enfrentarán una escasez de mano de obra aún peor”, dijo Hollingshead.
En su mitin en el Madison Square Garden de Nueva York, poco antes de las elecciones, Trump dijo: «El primer día lanzaré el mayor programa de deportación en la historia de Estados Unidos para sacar a los criminales».
“No descartaría su proceso de deportación masiva como retórica. Tenemos que asumir que quiere decir lo que dice”, dijo David Leopold, presidente del grupo de práctica de inmigración del bufete de abogados UB Greensfelder.
Pero a pesar del impacto que podrían tener en el mercado laboral, las deportaciones masivas podrían ser difíciles de implementar en la práctica.
“Es muy costoso deportar a 11 millones de personas”, dijo Leopold, prediciendo que Trump utilizará ICE y las autoridades federales, pero también dependerá de las autoridades locales para arrestar a los inmigrantes.
En una entrevista telefónica con la presentadora de NBC News, Kristen Welker, poco después de los resultados electorales, Trump invocó la retórica más oscura sobre los inmigrantes que había tenido éxito durante la campaña y dijo que no se oponía a que la gente entrara al país; de hecho, lo dijo incluso Se necesitará más gente si la estrategia de su administración de exigir que las empresas se establezcan en Estados Unidos tiene éxito. «Queremos que la gente entre», dijo Trump. “Tendremos muchas empresas que vendrán a nuestro país. Quieren venir a nuestro país. … Queremos que empresas, fábricas, fábricas y fábricas de automóviles vengan a nuestro país, y vendrán. Y por eso: «Necesitamos gente, pero queremos gente que no esté necesariamente en prisión por asesinar a siete personas».
El Consejo Estadounidense de Inmigración estima que una operación de deportación masiva a largo plazo dirigida a un millón de personas por año (que, según afirma, refleja «propuestas más conservadoras» de los defensores de la deportación masiva) totalizaría un promedio de 88 mil millones de dólares por año. Una cantidad de 967,9 mil millones de dólares durante más de una década.
En su entrevista con NBC News, Trump desestimó las preocupaciones sobre los costos. «No se trata del precio», dijo. “No tenemos otra opción. Cuando la gente ha matado y asesinado, cuando los narcotraficantes han destruido países y ahora regresan a esos países porque no se quedan aquí… no hay precio», dijo Trump.
Leopold dice que dependiendo de la severidad del plan, los cambios podrían llegar a los consumidores en forma de aumento de precios, problemas de suministro y acceso reducido a bienes y servicios.
Daños estructurales y residenciales
Nan Wu, directora de investigación del Consejo Estadounidense de Inmigración, se hace eco de las preocupaciones de otros y predice agitación para los consumidores si aumentan las deportaciones bajo Trump.
«Las deportaciones masivas exacerbarían la actual escasez de mano de obra en Estados Unidos, particularmente en industrias que dependen en gran medida de inmigrantes indocumentados», dijo Wu, señalando una investigación de AIC que muestra que la industria de la construcción perdería a uno de cada ocho trabajadores en Estados Unidos que son indocumentados.
«Dejar a tantos trabajadores en un corto período de tiempo aumentaría los costos de construcción y provocaría retrasos en la construcción de nuevas viviendas, haciendo que las viviendas sean aún menos asequibles en muchas partes del país», dijo Wu.
En su opinión, lo mismo se aplica a la agricultura, donde también se perdería uno de cada ocho trabajadores.
“Si nos fijamos en ocupaciones específicas, aproximadamente una cuarta parte de los trabajadores agrícolas, clasificadores y clasificadores son trabajadores indocumentados. Perder a los trabajadores agrícolas que cultivan, recogen y empaquetan nuestros alimentos perjudicaría la producción nacional de alimentos y aumentaría los precios de los alimentos”, dijo Wu.
Las cifras del USDA sitúan el número de trabajadores agrícolas indocumentados en un 41 por ciento en 2018. Las cifras más recientes están disponibles, siendo California la que tiene la cifra más alta.
La AIC estima que el PIB estadounidense se reduciría entre 1,1 billones de dólares y llegaría a 1,7 billones de dólares.
Prinkey dice que el impacto de un programa de deportación masiva sería dramático. “Uno de los problemas naturales con los trabajadores indocumentados es que no sabemos cuántos hay aquí porque son indocumentados. Esto no es fácil. «Apuesto a que en ciertas regiones geográficas la mitad o más de la fuerza laboral local es indocumentada», dijo.
«Si estás construyendo una instalación nuclear o colegios y universidades, es posible que estés trabajando con muy pocos trabajadores indocumentados porque hay un nivel mucho más alto de supervisión», dijo Prinkey. “Estos son sectores que se encogerán de hombros y seguirán adelante”. Esperaba lo mismo de los miembros del sindicato.
Sin embargo, Prinkey dijo que habrá un gran impacto en la construcción de viviendas unifamiliares y multifamiliares, sectores del mercado inmobiliario que, según dijo, podrían quedar “paralizados”.
“Habrá retrasos increíbles; Un proyecto promedio de 18 meses podría tardar cinco años en completarse porque hay muy pocos cadáveres”, dijo Prinkey. “Será menos devastador en Boston que en Austin; en Austin acabaría con cualquier proyecto”, añadió.
A pesar del sombrío pronóstico, Prinkey no cree que se produzcan deportaciones masivas. “Donald Trump es un desarrollador; él entiende lo que está pasando. La deportación masiva no es posible sin consecuencias económicas devastadoras”, afirmó.
Para unirse al Consejo Ejecutivo de la Fuerza Laboral de CNBC, presente su solicitud en cnbccouncils.com/wec.
