Mujer joven hablando con los padres.
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A la Generación Z y a los Millennials les resulta difícil alcanzar los mismos hitos que alcanzaron sus padres cuando se aventuraron por primera vez en la fuerza laboral.
Por ejemplo, según una encuesta de Youth & Money en EE.UU., el 55% de los adultos jóvenes piensa que es «mucho más difícil» comprar una casa, el 44% dijo que es más difícil encontrar un trabajo y el 55% dijo que es más difícil obtener un ascenso de CNBC y Generation Lab.
La encuesta encuestó a 1.039 personas de 18 a 34 años en los EE. UU. del 25 al 30 de octubre.
«Esto es sólo una instantánea de cómo los jóvenes perciben sus vidas en comparación con las de sus padres», dijo Cyrus Beschloss, fundador de Generation Lab, una organización que ha creado la base de datos de jóvenes encuestados más grande de Estados Unidos.
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Como nota positiva, la encuesta encontró que el 40% de la Generación Z y los Millennials dicen que les resulta más fácil encontrar oportunidades económicas fuera del empleo tradicional.
La naturaleza del trabajo ya estaba cambiando antes de la pandemia, dijo el planificador financiero certificado Blair duQuesnay, asesor principal de Ritholtz Wealth Management en Nueva Orleans.
“La generación del baby boom trabajó para una empresa y en muchos casos permaneció en el mismo trabajo durante toda su carrera y se jubiló con una pensión. Eso ya no existe”, dijo duQuesnay, quien también es miembro del Consejo de la CNBC FA.
Si bien estas oportunidades pueden no resultar en el tipo de estabilidad que permite a los adultos jóvenes comprar una casa, se destacan ciertas «chispas de optimismo», «a pesar del pesimismo sobre la nación y el mundo», añadió Beschloss.
“Chispa de optimismo”
Según la encuesta Youth & Money in the USA, alrededor del 50% de los encuestados cree que la inflación tendrá un impacto muy negativo en su futuro bienestar financiero. Sin embargo, esto podría ser una respuesta a la situación económica actual.
“La inflación ha sido la narrativa más importante en los medios durante el último año”, dijo CFP Douglas A. Boneparth, presidente y fundador de Bone Fide Wealth en Nueva York. «Nos bombardean con titulares sobre inflación y vemos inflación cuando compramos en el supermercado».
En el lado positivo, Beschloss, de Generation Lab, afirmó que «hay esperanza en estos datos».
Por ejemplo, la deuda por préstamos estudiantiles no está provocando que el 65% de la Generación Z y los Millennials retrasen decisiones importantes en la vida, como casarse, formar una familia o comprar una casa, dice el informe.
En este momento, el 68% de los encuestados cree que tiene menos de $20,000 en deuda pendiente (incluidas tarjetas de crédito y préstamos estudiantiles), lo cual es «prometedor de escuchar», dijo duQuesnay.
Además, contrariamente a la creencia popular, la mayoría (43%) de los trabajadores más jóvenes se sienten bastante leales a sus empleadores.
«Tenemos la idea de que los trabajadores de la Generación Z caminan cínicamente hacia el trabajo, cobran el sueldo para poder tener una buena calidad de vida, luego renuncian silenciosamente y hacen todas estas otras cosas», dijo Beschloss.
Si bien tal lealtad entre los trabajadores más jóvenes puede ser «impactante», demuestra que los empleadores han «hecho todo lo posible para mejorar la moral de los empleados», dijo duQuesnay.
Generación Z, Millennials y el mercado de valores
La mayoría de los jóvenes encuestados (63%) cree que el mercado de valores es un buen lugar para generar riqueza e invertir. Sin embargo, como la Generación Z y los Millennials han visto su riqueza y estabilidad financiera “destrozadas por algún tipo de terremoto macroeconómico”, Beschloss dice que el 37% de ellos no está de acuerdo.
La desconfianza en el mercado de valores puede estar relacionada con la educación de los adultos más jóvenes, que puede haber dejado «un enorme cráter en sus cerebros en lo que respecta a su confianza en el mercado de valores», añadió.
“Experimentar la crisis financiera de 2008 siendo niño probablemente sea una experiencia muy formativa”, afirmó duQuesnay. «He hablado con inversores de la Generación Z que recuerdan que sus padres perdieron su trabajo o su casa».
Además, el surgimiento y auge de las criptomonedas representa una «salida de los sistemas financieros tradicionales», añadió Boneparth, también miembro del Consejo de la CNBC FA.
Hará falta tiempo para que los inversores más jóvenes vean mayores rendimientos en el mercado de valores, especialmente porque aquellos que se unieron en 2021 pueden haber visto esas ganancias rápidamente borradas por un mercado bajista en 2022, añadió duQuesnay.