Los trabajadores que esperan formar un sindicato en la tienda Grand Central Terminal Store de Apple quieren un salario mínimo de $30 por hora, según un sitio web del grupo Fruit Stand Workers United actualizado el lunes.
Los empleados de la tienda de alto perfil de Apple en la ciudad de Nueva York comenzaron a tomar medidas sindicales a principios de este año al lanzar el primer sitio web público que anunciaba sus esfuerzos durante el fin de semana.
La demanda de salarios más altos muestra que los trabajadores asalariados de Apple creen que son más valiosos en un mercado laboral ajustado.
“Para el pago, apuntamos a un mínimo de $30 para todos los trabajadores según una matriz basada en el rol, la tenencia y el desempeño”, dijeron los organizadores en su sitio web. “En términos de rendimiento, apuntamos a cambios más sólidos, como: Estos incluyen un reembolso de matrícula más alto, una acumulación más rápida y más tiempo de vacaciones, y mejores opciones de jubilación, incluidas tasas de coincidencia 401(k) más altas e inscripción en planes de jubilación. Para la salud y la seguridad, estamos buscando investigaciones sobre protocolos de seguridad con interacciones con los clientes e investigaciones sobre el polvo de las vías, los efectos en la salud de los materiales de construcción y la contaminación acústica en Grand Central».
Los empleados de Apple pueden ganar entre $17 y más de $30 por hora, según el mercado y la experiencia, informó el Washington Post el sábado. El lunes, Verizon, un competidor minorista en el mercado de la telefonía, anunció que aumentaría su salario mínimo a $20 la hora.
«Nos complace ofrecer compensaciones y beneficios muy sólidos a los empleados de tiempo completo y de medio tiempo, que incluyen atención médica, reembolso de matrícula, nueva licencia por paternidad, licencia familiar pagada, subvenciones anuales en acciones y muchos otros beneficios», dijo un portavoz de Apple en una declaración.
Un comité organizador dirigido por el personal recopila tarjetas de autorización que determinan el nivel de apoyo sindical en la tienda. El sindicato requiere que el 30% de los aproximadamente 270 empleados elegibles en la ubicación de Grand Central presenten una solicitud ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, un paso importante antes de presentar una petición sindical.
Si los organizadores logran que el 30 % de los empleados elegibles firmen las tarjetas, más del 50 % de los empleados tendrían que votar por un sindicato para certificarlo oficialmente.
Esta es la última señal de que el activismo en el lugar de trabajo está aumentando en medio de un entorno inflacionario en todo el país y la pandemia de Covid-19 ha obligado a los trabajadores de primera línea a reconsiderar los riesgos y beneficios de sus trabajos.
Los trabajadores de Amazon votaron para formar un sindicato en un almacén de Staten Island a principios de este mes. Las ubicaciones de Starbucks en todo el país también votaron para organizarse. Los empleados de Apple Store en Grand Central están buscando representación en Workers United, una subsidiaria de Service Employees International Union, que ha supervisado algunas campañas sindicales exitosas de Starbucks.
“Los trabajadores por hora de todo el país se han dado cuenta de que, a menos que los empleadores se organicen para tener una voz colectiva, los empleadores seguirán ignorando sus preocupaciones en el lugar de trabajo”, dijo Workers United en un comunicado.
Apple tiene 154.000 empleados en todo el mundo y 270 sucursales en EE. UU., según un archivo financiero. Apple reportó ventas globales de más de $ 365 mil millones en el año fiscal 2021.
