Alemania evitó una inminente huelga postal después de que Deutsche Post DHL Group prometió aumentos salariales de dos dígitos que compensarían a sus trabajadores por costos de vida más altos, pero aumentarían los temores de los bancos centrales de una inflación persistentemente alta.
El contrato de dos años para 160.000 trabajadores se acordó en las negociaciones finales después de que el 86 por ciento de los trabajadores de Deutsche Post votaran a favor de una huelga indefinida la semana pasada.
Es la señal más reciente de que los sindicatos alemanes están intensificando los llamados a salarios más altos en respuesta a la inflación, que alcanzó un máximo de 40 años de más del 10 por ciento el año pasado. Los sindicatos están planeando huelgas en varios aeropuertos alemanes el lunes y en el transporte público a finales de este mes para reiterar sus llamados a aumentos salariales de dos dígitos.
El potencial de un rápido crecimiento de los salarios, que podría impulsar nuevos aumentos de precios y mantener alta la inflación a través de la llamada espiral de salarios y precios, es una de las grandes preocupaciones del Banco Central Europeo mientras se prepara para subir las tasas de interés para una sexta reunión el Jueves.
Carsten Brzeski, economista del banco holandés ING, dijo que «los aumentos salariales de dos dígitos impulsarán la inflación subyacente», refiriéndose a la tasa de crecimiento de los precios, excluyendo la energía y los alimentos, que alcanzó un máximo histórico en la zona euro en febrero. «Es el gran impulsor de convertir lo que comenzó como un problema de inflación del lado de la oferta en un problema de inflación del lado de la demanda», agregó.
El economista jefe del BCE, Philip Lane, dijo la semana pasada que “se espera que el alto crecimiento salarial proyectado para 2023 y 2024 haga de los salarios un factor cada vez más dominante de la inflación subyacente en la zona del euro”. Añadió que «un escrutinio minucioso de los últimos desarrollos salariales es una alta prioridad».
Las recientes negociaciones salariales en la zona euro dieron como resultado aumentos salariales del 4,4 por ciento para los trabajadores el año pasado y del 4,8 por ciento este año, según el rastreador de crecimiento salarial negociado experimental del BCE. Lane dijo que era más alto que los niveles consistentes con un regreso a su objetivo de inflación del 2 por ciento.
Como parte del convenio colectivo anunciado el fin de semana, Deutsche Post otorgará a cada empleado pagos únicos libres de impuestos por un total de 3000 EUR entre mayo de este año y marzo de 2024, después de lo cual su salario mensual aumentará en 340 EUR. se dijo que se había producido un aumento del 11,5 por ciento.
Thomas Ogilvie, director de recursos humanos de Deutsche Post, dijo que el acuerdo «superó nuestro punto crítico financiero» y señaló que la regulación dejaba a la empresa «poco margen para aumentar los precios».
Los salarios promedio en Alemania aumentaron un 3,5 por ciento el año pasado, lo que dejó a los trabajadores en una situación significativamente peor en términos reales después de que la inflación alcanzara el 9,2 por ciento. El banco central del país pronostica que la inflación se mantendrá por encima del 6 por ciento este año.
Dirk Klasen, jefe de comunicaciones de Deutsche Post, dijo que no recordaba haber tenido un aumento salarial tan grande desde que se unió a la empresa hace más de 20 años. El trato es mucho más generoso que el anterior, que se acordó hace más de un año para dar al personal un aumento salarial del 2 por ciento, pero no alcanzó la demanda del sindicato Verdi de un aumento del 15 por ciento.
«Este es un buen resultado que no podría haberse logrado sin la presión y la voluntad de huelga de nuestros miembros», dijo el negociador jefe de Verdi, Andrea Kocsis.
