Cada vez más empresas están eliminando sus requisitos de grado, creando nuevas oportunidades para que los estudiantes ausentes encuentren trabajos competitivos y bien remunerados.
Según un estudio reciente de ZipRecruiter, la cantidad de trabajos que requieren títulos superiores a un diploma de escuela secundaria ha disminuido constantemente desde el comienzo de la pandemia de Covid-19.
La Oficina de Estadísticas Laborales predice que para 2030, alrededor del 60 % de todos los nuevos puestos de trabajo en la economía estarán en ocupaciones que no requieren un título de asociado, licenciatura o maestría.
Para encontrar las industrias donde las oportunidades son mayores para los candidatos sin una licenciatura, los científicos de datos de LinkedIn analizaron millones de perfiles de miembros y descripciones de puestos de trabajo compartidos en la plataforma entre 2021 y 2023. Para este informe, se utilizó un “título sin licenciatura” Definido como alguien que se graduó de la escuela secundaria, tiene un título de asociado o ha completado una capacitación vocacional.
Estos son los trabajos de más rápido crecimiento para personas sin una licenciatura, según LinkedIn:
1. Consejo
Mejores trabajos: Asesores de clientes, consultores de gestión, consultores de soluciones
2. Comercialización
Mejores trabajos: Gerente de Redes Sociales, Especialista en Mercadeo, Coordinador de Mercadeo
3. Investigación
Mejores trabajos: Técnico de laboratorio, analista de negocios, técnico de laboratorio médico
4. Recursos Humanos
Mejores trabajos: Especialista en Personal, Asistente de Personal
5. Medios y Comunicación
Mejores trabajos: Autor, asistente de producción, editor, gerente de producción
Algunos de estos trabajos ofrecen salarios de seis cifras: los gerentes de producción calificados pueden esperar ganar al menos $ 106,000 al año, mientras que los consultores de soluciones con mayores ingresos generalmente ganan entre $ 113,000 y $ 167,000, según ZipRecruiter.
Cuando se trata de cubrir puestos de consultoría, ha habido un aumento significativo en la contratación de candidatos sin título de licenciatura en los últimos años, en un 34% entre 2021 y 2022.
“La gente escucha ‘consultoría’ e inmediatamente imagina un trabajo con una gran consultoría, pero hay muchas oportunidades de trabajo independiente y contrato en las que puede usar sus habilidades o experiencia en un área específica, por ejemplo, ventas, para asesorar a una empresa o cliente sobre un tema específico. proyecto», dijo Andrew Seaman, editor senior de empleos y desarrollo profesional en LinkedIn News. «No necesitas una licenciatura para hacer eso».
Del mismo modo, cada vez más empresas están reconsiderando la forma en que ocupan los puestos de recursos humanos, dando prioridad a las habilidades blandas como la comunicación y el liderazgo por encima de la formación académica de un candidato, agrega Seaman.
“Hay tanta experiencia de vida valiosa que una persona puede aportar a un trabajo de recursos humanos, y cada vez más empresas ofrecen programas de capacitación y certificación para llenar cualquier brecha de habilidades”, dice.
«Por ejemplo, al comienzo de la pandemia, vimos a muchas personas en LinkedIn que de repente no podían hacer su trabajo, como camareros y personas que trabajaban en la hostelería, y cambiaron a funciones de recursos humanos porque ya tenían las habilidades de las personas. » , que necesita para tener éxito en tales trabajos.
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