Starbucks y el sindicato que representa a sus baristas reanudará las negociaciones contractuales el miércoles, poniendo fin a un largo enfrentamiento.
El regreso de las dos partes a la mesa de negociaciones sigue a su anuncio en febrero de que habían encontrado un «camino constructivo a seguir» en las conversaciones de mediación relacionadas con una disputa sobre el uso de la marca Starbucks por parte del sindicato. Marcó un importante punto de inflexión para Starbucks, que había pasado los últimos dos años luchando contra Workers United y el movimiento más amplio para sindicalizar sus cafeterías.
Alrededor de 500 Starbucks, propiedad de empresas en los EE. UU., votaron a favor de sindicalizarse con Workers United desde las primeras elecciones en diciembre de 2021, según un recuento de la Junta Nacional de Relaciones Laborales del lunes. Pero ninguna de estas ubicaciones, que representan sólo una pequeña porción de la huella total de Estados Unidos, estuvo siquiera cerca de un acuerdo de negociación colectiva.
Starbucks y el sindicato, afiliado al Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, se habían reunido previamente para negociar, pero esas conversaciones terminaron rápidamente en un punto muerto. Ambas partes se han acusado mutuamente de sabotear las conversaciones.
Starbucks había insistido previamente en negociaciones en persona, sin que ningún representante apareciera a través de Zoom. El sindicato ha acusado a Starbucks de utilizar esta excusa como táctica dilatoria. Esta vez, unos 150 representantes sindicales se presentarán personalmente para negociar, mientras que varios cientos más hablarán a distancia fuera de las reuniones presenciales.
Los acuerdos de las tiendas se negocian y ratifican por separado, pero el sindicato podría hacer propuestas que podrían afectar a todos los trabajadores de Starbucks que representa. Workers United en general ha abogado por salarios más altos y horarios más consistentes, entre otras prioridades.
La legislación laboral no exige que los empleadores y los sindicatos celebren un convenio colectivo, sólo que ambos negocien de buena fe. Después de un año, los trabajadores que han perdido la confianza en el sindicato pueden solicitar su baja, lo que suspende las negociaciones.
Hay 19 solicitudes de decertificación pendientes ante la NLRB. Citando prácticas laborales injustas en Starbucks, la junta laboral rechazó 18 solicitudes de eliminación adicionales.
La compañía dijo que también ha negociado con otros sindicatos que representan a sus cafés, como la Hermandad Internacional de Teamsters, que está negociando un acuerdo fuera de Pittsburgh.
La reanudación de las negociaciones contractuales se produce un día después de otro momento importante tanto para Starbucks como para los sindicatos. El martes, la compañía compareció ante la Corte Suprema para apelar la aprobación por parte de un tribunal inferior de una orden judicial solicitada por la NLRB para reintegrar a siete trabajadores despedidos en una cafetería de Memphis.
Starbucks argumentó que otras agencias que buscan una orden judicial tienen mayores obstáculos para obtenerla que el Departamento de Trabajo. Los expertos dicen que el eventual fallo de la Corte Suprema podría debilitar a la NLRB y a los sindicatos. Se espera que el tribunal publique su decisión en el verano.
Starbucks podría compartir más sobre las negociaciones sindicales durante su publicación trimestral de resultados. Se espera que el gigante del café informe sus resultados el martes.
