Carlos Tavares, director ejecutivo de Stellantis, posa durante una presentación en el Salón Internacional del Automóvil de Nueva York en Manhattan, Nueva York, el 5 de abril de 2023.
David Dee Delgado | Reuters
DETROIT – Empresa matriz de Chrysler stellantis está ofreciendo adquisiciones a aproximadamente la mitad de sus empleados estadounidenses en un esfuerzo por reducir la plantilla y los costos de las operaciones norteamericanas del fabricante de automóviles.
La compañía dijo el lunes que los paquetes de separación voluntaria se ofrecerán a 6.400 de sus 12.700 empleados estadounidenses no negociadores con cinco o más años de empleo.
La medida marca los últimos esfuerzos de reducción de costos de la industria automotriz estadounidense, mientras las empresas buscan reducir costos en medio de preocupaciones económicas y miles de millones de dólares en nuevas inversiones en nuevas tecnologías como vehículos eléctricos. Ambos Motores generales Y motor ford También redujo el número de empleados el año pasado.
«A medida que la industria automotriz estadounidense continúa enfrentando condiciones de mercado desafiantes, Stellantis está tomando las acciones estructurales necesarias para proteger nuestras operaciones y a la compañía», dijo Stellantis en un comunicado enviado por correo electrónico. “Mientras nos preparamos para la transición a los vehículos eléctricos, Stellantis anunció hoy que ofrecerá un paquete de salida voluntaria para ayudar a aquellos empleados no representados que deseen separarse de la empresa o jubilarse con un paquete de beneficios competitivo para perseguir otros intereses”.
Una portavoz de Stellantis se negó a comentar sobre cuántos empleados o costos generales planea ahorrar la compañía. También se negó a comentar si se planean despidos involuntarios si no hay suficientes empleados que acepten las adquisiciones.
Mark Stewart, director de operaciones de Stellantis North American, informó a los empleados el lunes sobre el programa, que fue informado por primera vez por The Wall Street Journal.
La empresa dijo que los empleados tenían hasta el 8 de diciembre para aceptar ofertas de adquisición.
Esta es la segunda ronda de adquisiciones pagadas de Stellantis este año. En abril, la empresa amplió las adquisiciones voluntarias a aproximadamente 33.500 empleados estadounidenses, incluidos 31.000 trabajadores por horas con al menos un año de empleo y 2.500 empleados asalariados no sindicalizados que han estado en la empresa durante 15 años o más.
Las últimas adquisiciones se producen semanas después de que el fabricante de automóviles alcanzara un acuerdo tentativo con el sindicato United Auto Workers para nuevos contratos laborales para sus 43.000 trabajadores sindicalizados.
El acuerdo provisional entre Stellantis y el UAW, que aún debe ser ratificado por los miembros del sindicato, también prevé adquisiciones voluntarias.
La UAW ha declarado que el plan de incentivos de jubilación voluntaria proporcionará $50,000 antes de impuestos para un número ilimitado de miembros manufactureros y artesanales elegibles en 2024 y nuevamente en 2026.
La portavoz de Stellantis dijo que las ofertas de compra de los empleados no estaban directamente relacionadas con el aumento esperado en los costos laborales de EE. UU. como resultado del acuerdo con la UAW.
El acuerdo sindical tentativo exige aumentos salariales del 25%, incluido el 11% tras la ratificación; reintroducir ajustes por costo de vida; contribuciones adicionales para pensionados; nuevas inversiones por valor de miles de millones; y otros beneficios.
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