Los trabajadores preparan manzanas y aguacates en un restaurante de Sweetgreen Inc.
Adán Glanzman | Bloomberg | imágenes falsas
Diez verde dulce Los empleados están demandando a la cadena de ensaladas por discriminación racial en siete de sus restaurantes de Nueva York.
La demanda, presentada el jueves en la Corte Suprema de Nueva York en el Bronx, alega que los empleados y gerentes de los demandantes los sometieron al uso diario de la palabra N y otros comentarios racistas.
La denuncia también alega que los gerentes no contrataron ni promovieron a empleados negros calificados y dieron un trato preferencial a los trabajadores hispanos. Los demandantes acusan a los gerentes de las tiendas de decir que los hispanos trabajaban más duro que los afroamericanos y de llamar perezosos a los empleados negros.
Los demandantes también alegan que las quejas presentadas a la alta dirección, incluido el departamento de recursos humanos de Sweetgreen, fueron ignoradas durante años.
La demanda alega que los gerentes acosaron sexualmente a las trabajadoras al hacerles comentarios sexuales y tocarlas de manera inapropiada.
“En Sweetgreen, estamos comprometidos con la diversidad y un lugar de trabajo seguro e inclusivo. Nos tomamos en serio estas acusaciones y no toleraremos ninguna forma de acoso, discriminación o condiciones laborales inseguras”, dijo un portavoz de Sweetgreen en un comunicado a CNBC.
El portavoz dijo que la empresa no podía hacer más comentarios sobre asuntos legales pendientes.
Los demandantes buscan daños monetarios y punitivos, así como honorarios de abogados.
La demanda se presentó originalmente en marzo con sólo dos demandantes. La demanda enmendada del jueves incluye ocho nuevos demandantes y agrega más restaurantes.
Las siete ubicaciones de Manhattan mencionadas en la demanda incluyen restaurantes en Meatpacking District, Financial District, Greenwich Village, Midtown East, Upper East Side y Upper West Side.
Según la ley de Nueva York, las empresas son responsables del comportamiento discriminatorio de sus directivos.
La demanda también nombra como acusados a dos de los «entrenadores en jefe» o gerentes generales de Sweetgreen.
