El CEO de Google, Sundar Pichai, se dirige a un panel en la Cumbre de CEO de las Américas organizada por la Cámara de Comercio de EE. UU. el 9 de junio de 2022 en Los Ángeles, California.
Ana Moneymaker | imágenes falsas
Google emitió el viernes un correo electrónico para toda la empresa sobre el histórico fallo de la Corte Suprema que anuló Roe v. Wade, explicando que los empleados en los estados afectados pueden solicitar una mudanza sin explicar por qué.
“Este es un cambio profundo para el país que nos está afectando profundamente a muchos de nosotros, especialmente a las mujeres”, escribió. Fiona Cicconi, directora de personal de Google, en un correo electrónico a los empleados, visto por CNBC. «Los Googlers también pueden solicitar un movimiento sin justificación, y los que supervisan este proceso estarán al tanto de la situación».
La nota no dice cuántas solicitudes aprobaría la compañía y no hace promesas. La empresa aún está en el proceso de asignación de reubicaciones para los empleados que no desean regresar a su oficina física asignada debido a la política de regreso a la oficina de la empresa implementada en abril.
Google tiene más de 30 ubicaciones en los EE. UU.
Cicconi también dijo que ofrecería «sesiones de apoyo» para los empleados en los próximos días.
La declaración de Google se produce cuando las empresas de todo el país, incluidas Amazon y Meta, dicen que pagarán a las empleadas que viajen para abortar si se encuentran en estados donde pueden hacerlo, luego de la decisión de la Corte Suprema del viernes, Roe v. Se prohíbe derrocar a Wade por apoyar la ley federal del aborto.
Cuando se filtró el fallo por primera vez, Google dijo que otorgaría beneficios de viaje a los empleados que quisieran un tratamiento de aborto fuera del estado. El plan de beneficios de la compañía en EE. UU. y el plan de seguro de salud para empleados de tiempo completo cubren a los fabricantes médicos fuera del estado que no están disponibles donde vive y trabaja un empleado, agregó Cicconi en el memorando.
Cuando CNBC solicitó comentarios el viernes por la mañana, un portavoz dijo que la compañía no tenía nada que agregar. No ha respondido a las solicitudes de comentarios sobre el correo electrónico de Cicconi o los detalles de la mudanza.
La compañía tampoco ha respondido a las solicitudes de comentarios sobre si cumplirá con las posibles solicitudes de aplicación de la ley sobre datos relacionados con los usuarios. El mes pasado, un grupo de 42 legisladores demócratas escribieron una carta pidiendo al CEO de Google, Sundar Pichai, que dejara de recopilar y almacenar datos de ubicación innecesarios o no agregados que podrían usarse para identificar a las personas que buscan abortos.
Aquí está el memorando completo de la directora de personal de Google, Fiona Cicconi:
Hola todos,
Esta mañana, la Corte Suprema de los EE. UU. emitió un fallo en Dobbs v. Jackson Women’s Health Organization, revocando Roe v. Wade.
Este es un cambio profundo para el país que nos está afectando profundamente a muchos de nosotros, especialmente a las mujeres. Todos responderán a su manera, ya sea teniendo espacio y tiempo para procesar, hablar, ser voluntario fuera del trabajo, no querer discutirlo en absoluto o algo completamente diferente. Tenga en cuenta los sentimientos de sus colegas y, como siempre, trátense con respeto.
La justicia es extremadamente importante para nosotros como empresa y compartimos la preocupación por el impacto que tendrá este fallo en la salud, la vida y la carrera de las personas. Continuaremos trabajando para que la información sobre salud reproductiva sea accesible en todos nuestros productos y continuaremos nuestro trabajo para proteger la privacidad del usuario.
Para apoyar a los empleados de Google y sus familias, nuestro plan de beneficios y seguro de salud de EE. UU. cubre los procedimientos médicos fuera del estado que no están disponibles donde vive y trabaja un empleado. Los empleados de Google también pueden solicitar una mudanza sin justificación, y quienes supervisen este proceso estarán al tanto de la situación. Si necesita asistencia adicional, conéctese 1:1 con un consultor de personas.
Organizaremos sesiones de asistencia para los empleados de Google en los EE. UU. en los próximos días. Estos se publicarán en Googler News.
No dude en confiar en su comunidad de Google en los próximos días y continúe cuidándose a sí mismo y a los demás.