Chris Smalls y Derrick Palmer en la sede temporal de Amazon Labor Union en Staten Island, Nueva York, el 15 de junio de 2022.
Katie Schoolov
Se debe mantener una histórica victoria sindical en el almacén de Amazon en Staten Island, recomendó el jueves un funcionario de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
En abril, más de 2600 trabajadores del almacén de Amazon en Staten Island, conocido como JFK8, votaron para unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon, convirtiéndose en el primer grupo en pedir la sindicalización en una de las instalaciones estadounidenses del gigante del comercio electrónico.
Amazon intentó anular el resultado de las elecciones en mayo. Presentó una presentación ante la NLRB acusando a la oficina de Brooklyn de la agencia federal de violar las leyes laborales al aparentar apoyar el movimiento laboral. Amazon, que incluyó 25 objeciones en su presentación, también afirmó que los sindicalistas intimidaron a los trabajadores para que votaran por ellos.
Las objeciones de Amazon provocaron 24 días de audiencias realizadas a través de Zoom, con abogados de la empresa, la oficina de la NLRB de la Región 29 y la ALU analizando el comportamiento durante las elecciones. Los trabajadores y organizadores sindicales de JFK8, incluido Chris Smalls, cofundador y presidente interino de ALU, se encontraban entre más de una docena de testigos llamados a declarar.
Lisa Dunn, la abogada de la NLRB que presidió la audiencia, concluyó en una presentación presentada el jueves que Amazon «no cumplió con su obligación» de formar la agencia, el sindicato u otra parte involucrada «objetivo de conducta objetable» que afecta los resultados de la elección», dijo la portavoz de la NLRB, Kayla Blado. Dunn también recomendó certificar a ALU como agente negociador, dijo Blado.
Amazon tiene hasta el 16 de septiembre para presentar objeciones a las recomendaciones de Dunn, que luego serán escuchadas por un director regional de la NLRB. El director regional decidirá si ordena una nueva elección sindical o confirma los resultados de la elección de abril, después de lo cual Amazon tendrá que iniciar negociaciones contractuales con ALU.
El sindicato dijo en un comunicado que estaba satisfecho con las recomendaciones del funcionario de audiencias.
«Esperamos que el director regional de la Región 28 pueda acelerar nuestra certificación y que la NLRB haga cumplir la obligación legal de Amazon de negociar con los trabajadores de ALU», dijo el sindicato en un comunicado de prensa. publicado en Twitter.
Los representantes de Amazon y la NLRB no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.
ALU, una organización de base de empleados actuales y anteriores de Amazon, ha buscado expandir su alcance más allá de JFK8. El sindicato no logró replicar su exitosa campaña sindical en otro almacén en Staten Island en mayo, pero se ha afianzado en otros lugares.
Los trabajadores de un almacén de Amazon cerca de Albany quieren que ALU los represente. La NLRB aún no ha fijado una fecha para esta elección. Un almacén de Amazon en Kentucky también ha expresado interés en organizarse bajo ALU.
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