Ilustraciones de Mónica Ahanonu
El miércoles, CNBC presentará “Changemakers”, una nueva lista anual de 50 mujeres que impulsan la innovación y transforman negocios en las empresas, nuevas empresas y organizaciones filantrópicas más grandes.
CNBC recibió 720 nominaciones y, bajo la dirección del Consejo Asesor de Changemakers, durante los últimos meses ha estado evaluando el impacto de los solicitantes tanto cuantitativa como cualitativamente, con especial atención en su desempeño durante el año pasado.
La cohorte inaugural de Changemakers 2024 incluye 17 sectores. Los favoritos son la asistencia sanitaria con un 22%; Tecnología al 14%; y bienes de consumo y servicios financieros, que se sitúan en el 10%. Incluye 15 directores ejecutivos y fundadores de nuevas empresas cuyas empresas tienen una valoración combinada de más de 47 mil millones de dólares, así como 11 directores ejecutivos de empresas públicas que supervisan empresas con una capitalización de mercado combinada de alrededor de 170 mil millones de dólares. También presenta a cinco mujeres que están utilizando la tecnología para aumentar el impacto filantrópico de sus organizaciones y a cuatro mujeres que están revolucionando el mundo de los negocios deportivos. Casi una quinta parte de las mujeres vive fuera de Estados Unidos
Cada uno de ellos ha logrado un éxito significativo en 2023, catapultando a una empresa importante a nuevos niveles de crecimiento y, a menudo, abordando cuestiones de gran importancia para la sociedad.
Anat Ashkenazi, director financiero del gigante farmacéutico Eli Lilly, aseguró una capacidad de fabricación clave al comienzo de la era de los medicamentos de gran éxito para bajar de peso y presionó para reducir los precios de los medicamentos de insulina en medio de un control político más estricto sobre los costos de las recetas. Svanika Balasubramanian, directora ejecutiva y cofundadora de RePurpose Global, trabaja con cientos de marcas de consumo para minimizar y reutilizar los desechos plásticos. La directora ejecutiva de Bobbie, Laura Modi, ha abordado la escasez de fórmula para bebés con un nuevo producto, mientras que las codirectoras ejecutivas de Baby2Baby, Norah Weinstein y Kelly Sawyer Patricof, están cambiando el status quo en la fabricación y distribución de pañales.
En algunos casos, los agentes de cambio están utilizando su poder estelar para abrir nuevas oportunidades de mercado. Alex Cooper está cambiando el negocio de los podcasts y construyendo un nuevo imperio de medios de audio. La actriz Tracee Ellis Ross está cambiando la industria del cuidado del cabello y más con Pattern Beauty. Naomi Osaka está causando sensación tanto dentro como fuera de la cancha con su empresa de medios y su línea de cuidado de la piel.
Al revisar Changemakers, CNBC identificó algunas tendencias clave. Primero, esta nueva generación de mujeres líderes está equilibrando objetivos y ganancias, creando empresas que prosperan cuando logran objetivos ambientales o sociales. En rePurpose Global, Balasubramanian ha desarrollado un modelo que tiene éxito cuando las empresas toman medidas para reducir su producción de plástico y su impacto ambiental. Jessica Chang, directora ejecutiva de Upwards, está reinventando el negocio del cuidado infantil para hacerlo más accesible y asequible. Maayan Cohen creó Hello Heart para ayudar a las personas a gestionar la salud cardiovascular y, al mismo tiempo, ayudar a los empleadores a controlar los costos.
Los agentes de cambio también son reformadores que inventan nuevos enfoques para arreglar sistemas rotos. Y muchos de ellos ofrecen a las consumidoras opciones nuevas y muy necesarias en áreas que a menudo se pasan por alto. Kate Ryder utiliza Maven para cerrar importantes brechas en la atención médica para mujeres y familias. Monique Rodríguez, fundadora de Mielle Organics, ha creado nuevas opciones para el cuidado natural del cabello. La comisionada de la Liga Nacional de Fútbol Femenino, Jessica Berman, está demostrando el amplio atractivo de los deportes femeninos y cerrando la brecha salarial entre las atletas profesionales.
Y estamos viendo a varias mujeres abriendo nuevos caminos en energía renovable, como Kathy Hannun, directora ejecutiva de Dandelion Energy, que está trabajando para crear un nuevo mercado para la energía geotérmica, y Etosha Cave de Twelve, que se centra en convertir el CO2 y el agua concentrados en Combustible de aviación.
Si bien las mujeres siguen estando subrepresentadas en el mundo de la tecnología, y particularmente en la vanguardia de la inteligencia artificial, varios de los agentes de cambio de este año están desempeñando papeles clave en el uso de la IA para mejorar y acelerar sus negocios y otros. Como directora ejecutiva de Salesforce AI, Clara Shih ayuda a las empresas a aprovechar la IA en sus organizaciones. Michelle Zatlyn, cofundadora y directora de operaciones de Cloudflare, proporciona a las empresas herramientas de inteligencia artificial para fortalecer la ciberseguridad y reducir los costos para los proveedores de infraestructura crítica y vulnerable, incluidas las escuelas y los sistemas electorales locales. Kristin Peck, directora ejecutiva de una empresa de salud animal zoetisutiliza IA para mejorar los resultados para las mascotas y sus dueños.
Todas estas mujeres son pioneras en sus campos, con historias inspiradoras y enfoques únicos. Los agentes de cambio nos recuerdan que el éxito es el resultado de un liderazgo auténtico.
Julia Boorstin de CNBC es la autora de «When Women Lead», que combina las historias de mujeres que desafiaron las probabilidades para crear y liderar organizaciones exitosas con datos que explican cómo lo hicieron. En el libro, exploró el concepto de “reformadoras”: mujeres que trabajan para arreglar sistemas rotos.