Los trabajadores norcoreanos que regresan de China con la esperanza de recibir salarios altos están indignados porque el gobierno no les paga en efectivo. En lugar de ello, reciben vales en efectivo emitidos por el banco, que los trabajadores temen que acaben sin valor, dijeron los residentes a Radio Free Asia.
Los vales, esencialmente pagarés, se emitieron en 2021 en medio de la pandemia de COVID-19. Las autoridades dijeron que podrían usarse como dinero en efectivo y que se eliminarían gradualmente una vez que termine la pandemia.
Hasta entonces, los vales, impresos en papel de menor calidad que la moneda, se canjean por dinero en efectivo en una proporción de 1:1, pero nadie sabe durante cuánto tiempo serán válidos.
Los norcoreanos ya desconfían de su gobierno en cuestiones monetarias desde que revaluó el won en 2009, emitió una nueva moneda y limitó la cantidad de la antigua moneda que podía cambiarse por la nueva, acabando con los ahorros de toda la vida de muchas personas.
Desde entonces, la creencia en el won ha flaqueado, lo que ha permitido que dólares, euros y yuanes se negocien libremente en los mercados norcoreanos. Creer en los vales es incluso más incierto que creer en lo ganado.
“«La mayoría de los trabajadores sienten que han regresado con las manos vacías, por eso están enojados», dijo un Un residente de la provincia noroccidental de Pyongan del Norte dijo a RFA Korean bajo condición de anonimato por razones de seguridad.
«Aunque el partido enfatiza que los vales en efectivo deben usarse como efectivo sin restricciones, la gente desconfía de ellos porque las autoridades han declarado claramente que es una medida temporal debido a la actual crisis de COVID-19», dijo.
Suposiciones
Cuando los trabajadores son enviados al extranjero -normalmente a China- ya existe un entendimiento de que la mayor parte de sus salarios se canalizará al gobierno de Pyongyang, con problemas de liquidez.
Sin embargo, el resto es muchas veces superior a lo que ganarían haciendo el mismo trabajo en Corea del Norte.
Entonces las empresas chinas obtienen mano de obra barata, el gobierno la obtiene. mucho dinero extranjeroy los trabajadores todavía están por delante, o eso es lo que se supone.
Los trabajadores, en su mayoría mujeres jóvenes que trabajan en fábricas, habían estado en China antes de la pandemia, algunos durante seis años o más.
Debido a que ganaban yuanes en China, los trabajadores pensaron que les pagarían en yuanes cuando regresaran.
Pero ahora les dicen que acepten pagos con vales en efectivo, en los que la gente tiene muy poca confianza, dijo el residente de Pyongan del Norte.
Burocracia y tipos de cambio injustos
Además, el gobierno parece estar explotando aún más a los trabajadores a través de la burocracia y tipos de cambio injustos, dijeron las fuentes.
«El tipo de cambio del mercado es de 1.700 a 1.800 wones por yuan chino», dijo. «Pero el precio anunciado se fija en 1.260 wones por yuan, por lo que se está estafando a los trabajadores».
Las empresas chinas pagaban 2.500 yuanes (unos 350 dólares) por cada trabajador cada mes, pero alrededor de dos tercios de ese dinero iban al Estado.
Según se informa, los trabajadores ganaban alrededor de 800 yuanes (110 dólares) al mes, pero luego los honorarios burocráticos se redujeron incluso a esa cantidad.
«Hay gastos administrativos en la sede, gastos de mantenimiento en la sección consular, gastos de seguro, subsidios sociales y gastos de alojamiento», dijo el residente. «En última instancia, los trabajadores recibirán entre 100 y 300 yuanes (entre 13 y 41 dólares) durante todo el mes».
Sorprendentemente, esto todavía está por encima de los miserables salarios de los empleos asignados por el estado en Corea del Norte.
Otro residente de Pyongan del Norte dijo que los trabajadores están recibiendo un trato injusto después de la jornada laboral de 14 horas en China y ahora tienen que aceptar pagos en vales en efectivo.
«La selección de trabajadores que serán enviados al extranjero aún está en curso, pero no muchos trabajadores están dispuestos a ir a China», dijo. «El mal ambiente laboral y la explotación intensiva de la mano de obra en China, así como la falta de salarios adecuados, son hechos bien conocidos».
Dijo que algunos de los trabajadores que regresaron esta vez renunciaron a todos sus salarios y regresaron sin nada después de que las autoridades los obligaron a donar a varios fondos y subsidios.
Estos incluyen apoyo a proyectos de construcción nacionales y locales, donaciones de condolencias para los difuntos ex líderes Kim Il Sung y Kim Jong Il en los aniversarios de sus muertes y fondos para fortalecer la defensa nacional.
«Ni siquiera verás una sola moneda de yuan a pesar de todo tu arduo trabajo en China», dijo el primer residente.
Traducido por Claire S. Lee. Editado por Eugene Whong y Malcolm Foster.