La página de perfil de Twitter de Elon Musk vista en un teléfono iPhone de Apple.
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Después de que el CEO de Tesla y SpaceX, Elon Musk, se hiciera cargo de Twitter la semana pasada, el gigante de las redes sociales comenzó a reducir drásticamente su personal. Los recortes afectaron a un total de 983 empleados en California, su estado natal, según tres cartas de renuncia que la empresa envió a las agencias gubernamentales locales y que obtuvo CNBC.
El nuevo propietario, director ejecutivo y director único de la compañía, Musk, tuiteó el viernes por la tarde: «Desafortunadamente, en términos de reducir el poder de Twitter, no hay otra opción cuando la compañía pierde más de $ 4 millones por día. A cada salida se le ofreció un paquete de indemnización de tres meses, que es un 50% más de lo que exige la ley».
La reducción del poder de Twitter se extendió más allá de California, y CNBC no pudo confirmar de inmediato si la descripción de Musk es precisa. Perder 4 millones de dólares al día en la empresa se traduciría en alrededor de 1500 millones de dólares en pérdidas anuales.
La Ley estatal de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés) generalmente requiere que los empleadores notifiquen con 60 días de anticipación los despidos masivos o el cierre de plantas en California.
Twitter notificó a los empleados afectados el 4 de noviembre, según cartas de Twitter compartidas por el Departamento de Desarrollo de Empleo de California. Muchos de estos empleados describieron haber perdido el acceso al correo electrónico y otros sistemas internos en Twitter durante la noche del 3 de noviembre en publicaciones públicas en las redes sociales, incluso en Twitter mismo.
Este tipo de acuerdo puede servir como un «pago por terminación» en California, según los términos específicos del empleo. Se espera que los despidos permanentes comiencen en enero de 2023, según los anuncios de WARN.
En tres cartas distintas de California WARN firmadas por el departamento de Recursos Humanos de Twitter pero no por ejecutivos individuales, la compañía escribió: «Los empleados afectados recibirán todos los salarios y otros beneficios a los que tienen derecho hasta la fecha de su despido».
Según el aviso de WARN, Twitter ha despedido aproximadamente a 784 empleados de San Francisco, incluidos nueve funcionarios o gerentes senior y senior, 147 empleados intermedios que generalmente reportan directamente a los gerentes principales, otros 592 profesionales y 36 empleados administrativos y de ventas combinados.
En las ubicaciones satélite de la compañía en Santa Mónica, Twitter ha despedido a unos 93 empleados, incluidos 17 oficiales y gerentes de nivel medio, 66 profesionales y 10 empleados combinados de ventas y administrativos, mostró el comunicado de WARN.
En una oficina de San José, Twitter eliminó a unos 106 empleados, incluido un funcionario o gerente superior o superior, 18 funcionarios y gerentes intermedios, 85 profesionales y dos empleados administrativos, según el aviso de WARN.
Twitter fue demandado el jueves por exempleados en una demanda colectiva planificada presentada por la abogada de derechos de los trabajadores Shannon Liss Riordan y otros que estaban preocupados porque los empleados no fueron debidamente notificados bajo las leyes federales y de California de que serían despedidos en caso de abuso masivo. despidos
Shannon Liss-Riordan, abogada de derechos laborales que representa a los empleados de Twitter despedidos, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.