En su primer correo electrónico de toda la empresa a los empleados de Twitter, el nuevo propietario y director ejecutivo, Elon Musk, dijo que estaba poniendo fin a la política de «trabajar desde casa para siempre» de la red social. Musk ahora quiere que los empleados estén en una oficina de Twitter al menos 40 horas a la semana, según el correo electrónico obtenido por CNBC, y planea aprobar personalmente cualquier arreglo alternativo.
También advirtió a los empleados que es posible que la empresa no sobrelleve la recesión económica sin ingresos significativos por suscripción. Musk quiere cambiar el negocio de la compañía para que pueda generar al menos la mitad de sus ingresos de las suscripciones y depender menos de la publicidad. Pero dijo en el correo electrónico del personal que todavía espera que Twitter genere ingresos significativos de los anunciantes.
Bloomberg informó anteriormente sobre los cambios de política.
Estos cambios vienen con renuncias adicionales de ejecutivos de nivel C en Twitter, incluido el director de información y seguridad. Lea Kissner, empleados actuales a CNBC.
Kissner escribió en Twitter:
«Tomé la difícil decisión de dejar Twitter. He tenido la oportunidad de trabajar con personas increíbles y estoy muy orgulloso de los equipos de privacidad, seguridad y TI y del trabajo que hemos realizado. Estoy emocionado de ver qué sigue». Kissner también señaló: «Me ha encantado este trabajo y hemos logrado mucho, pero aquí estamos».
La política de regreso a la oficina de Musk para Twitter refleja una política que introdujo en su fabricante de vehículos eléctricos Tesla a principios de este año. El 31 de mayo dijo tesla Empleados que deben regresar a la oficina al menos 40 horas por semana o renunciar.
A algunos empleados de Tesla que no pudieron regresar a la oficina de inmediato se les dijo que podían continuar con su trabajo por algunas semanas más, pero dijeron que en cambio fueron despedidos cuando no aceptaron regresar de inmediato.
La cultura laboral de Twitter contrastaba marcadamente con la de la compañía de energía sostenible y autos eléctricos de Musk.
El cofundador y entonces director ejecutivo de Twitter, Jack Dorsey, que estaba presionando para que Musk se hiciera cargo de la empresa, les dijo a los empleados en mayo de 2020 que podían trabajar desde casa «para siempre», convirtiéndose en una de las primeras empresas en hacerlo. política de trabajo durante la pandemia de Covid.
Muchos anunciantes han detenido el gasto en Gorjeo hasta que Musk y su equipo puedan demostrar que la red social bajo su liderazgo es capaz de frenar efectivamente el discurso de odio, el acoso en línea, las cuentas falsas y el fraude.
Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Aquí está el correo electrónico completo de Musk al personal de Twitter, transcrito por CNBC.
Por: Elon Musk [email removed]
Fecha: 9 de noviembre de 2022 [time stamp removed]
Para: equipo
Lo siento, este es mi primer correo electrónico para toda la empresa, pero no hay forma de pasar por alto el mensaje.
Francamente, el panorama económico que se avecina es sombrío, especialmente para una empresa como la nuestra que depende tanto de la publicidad en un clima económico desafiante. Además, el 70% de nuestra publicidad es publicidad de marca y no de rendimiento específico, ¡lo que nos hace doblemente vulnerables!
Es por eso que la prioridad en los últimos diez días ha sido el desarrollo y lanzamiento de las suscripciones Twitter Blue Verified (¡felicitaciones al equipo!).
Sin ingresos significativos por suscripción, es muy probable que Twitter no sobreviva a la recesión económica que se avecina. Necesitamos aproximadamente la mitad de nuestros ingresos para suscripciones.
Por supuesto, incluso entonces seguiremos dependiendo en gran medida de la publicidad, por lo que paso tiempo con nuestros equipos de ventas y asociaciones para asegurarme de que Twitter siga siendo atractivo para los anunciantes.
Esta es la discusión de Spaces que Robin, Yoel y yo moderamos hoy: [Link to Elon Q&A: Advertising & the Future removed]
El camino por delante es arduo y requiere un trabajo intenso para tener éxito. También estamos cambiando la política de Twitter para que ya no se permita el trabajo remoto a menos que tenga una excepción específica. Los gerentes me envían las listas de excepciones para su revisión y aprobación.
A partir de mañana (jueves), todos deben estar en la oficina al menos 40 horas a la semana. Por supuesto, si no puedes desplazarte físicamente a una oficina o tienes un compromiso personal importante, tu ausencia es comprensible.
Espero trabajar contigo para llevar Twitter a un nivel completamente nuevo. ¡El potencial es realmente increíble!
Muchas gracias,
Elón
MIRAR: Twitter ahora es la compañía de Elon Musk: así reaccionaron los expertos ante la noticia