Jane Fraser, directora ejecutiva de Citigroup, en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, el 17 de enero de 2023.
Adán Galica | CNBC
grupo citi dijo que recortaría el 10% de su fuerza laboral para impulsar los resultados y el precio de las acciones del banco en problemas.
Unos 20.000 empleados serán despedidos «en el mediano plazo», dijo el viernes Citigroup, con sede en Nueva York, en una presentación de diapositivas de resultados del cuarto trimestre. Si bien no quedó claro de inmediato cuánto tiempo es, el banco ha utilizado anteriormente el término para referirse a un período de tres a cinco años.
Según la presentación, Citigroup tenía alrededor de 200.000 empleados a finales de 2023, excluyendo las operaciones mexicanas que actualmente se están escindiendo.
La directora ejecutiva de Citigroup, Jane Fraser, anunció en septiembre una importante reforma del tercer banco más grande de Estados Unidos por activos. La compañía ha quedado rezagada respecto de sus pares desde la crisis financiera de 2008, ya que los predecesores de Fraser no lograron controlar el gasto, y es el banco con la calificación más baja entre los seis bancos más grandes de Estados Unidos.
En noviembre, CNBC informó que los gerentes y consultores involucrados en el esfuerzo, conocido internamente con el nombre en clave «Proyecto Bora Bora», estaban discutiendo recortes de empleo del 10% en varias empresas importantes.
Próxima ronda de recortes
Desde entonces, la empresa ha llevado a cabo varias oleadas de despidos, empezando por los niveles más altos del banco, según una persona familiarizada con el asunto. Otra ronda de recortes está prevista para el 22 de enero. Una portavoz de Citigroup declinó hacer comentarios.
Los bancos estadounidenses han aumentado el año pasado bajo el liderazgo de Wells Fargo Y Goldman Sachspara reducir costos mientras los ingresos se estancan. Citigroup fue un caso atípico notable, manteniendo su plantilla en alrededor de 240.000 personas durante 2023, incluidas sus oficinas en México.
Citigroup dijo el viernes que asumió un cargo de 780 millones de dólares en el cuarto trimestre relacionado con el proyecto de reestructuración de Fraser y que podría registrar otros mil millones de dólares en indemnizaciones y otros gastos en 2024, dijo el banco.
Vacaciones permanentes
En una nota a pie de página de su presentación, Citigroup dijo que los recortes de 20.000 puestos de trabajo podrían ser «algo menores» si decide utilizar recursos internos en lugar de subcontratar funciones.
Ante la perspectiva de miles de recortes de empleos más en los próximos años, algunos empleados de Citigroup están utilizando vacaciones o licencia de salud mental para buscar su próximo trabajo, dijo la persona familiarizada con el asunto, que no quiso ser identificada citando asuntos de personal.
«La gente parece agresiva», dijo la persona. «Conozco vicepresidentes senior que ahora están de vacaciones pero nunca regresarán».
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