Viajeros y turistas salen de un vagón de metro el 26 de mayo de 2022 en la ciudad de Nueva York.
Roberto Nickelsberg | imágenes falsas
Más estadounidenses trabajaron a tiempo parcial y trabajos temporales el mes pasado, lo que podría presagiar cambios futuros en lo que parece ser un mercado laboral resistente en la actualidad.
Las contrataciones de julio superaron levemente las expectativas, lo que apunta a un mercado laboral sólido a pesar de otros signos de debilidad económica. Pero un aumento en la cantidad de trabajadores en trabajos de medio tiempo por razones económicas, generalmente debido al trabajo de tiempo reducido, las malas condiciones comerciales o la imposibilidad de encontrar un trabajo de tiempo completo, apunta a una posible inestabilidad en el futuro.
La Oficina de Estadísticas Laborales informó el viernes que el número de esos trabajadores, conocidos como «trabajadores a tiempo parcial involuntarios», aumentó en 303.000 desestacionalizados a 3,9 millones en julio. Esto sigue a una fuerte caída de 707k en junio.
La métrica fluctuante aún está por debajo de los 4,4 millones de trabajadores a tiempo parcial involuntarios registrados en febrero de 2020, antes de que la pandemia de Covid-19 revolucionara el mercado laboral.
El número de empleados a tiempo completo se redujo en 71.000 durante el mes, mientras que el número de empleados a tiempo parcial, tanto voluntarios como involuntarios, aumentó en 384.000.
El aumento de julio no se debió a la falta de puestos de trabajo a tiempo completo. En comparación con el informe de junio, hubo menos trabajadores en julio que solo pudieron encontrar trabajo a tiempo parcial. En cambio, dice el informe, los trabajadores se han visto obligados a trabajar a tiempo parcial debido al trabajo de jornada reducida y las condiciones comerciales desfavorables.
Según Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter, el informe indica un movimiento en la «dirección equivocada» y podría presagiar una recesión inminente.
Al mismo tiempo, los empleos de agencias temporales mostraron signos de expansión, aumentando 9.800 en julio, más del doble del salto de 4.300 en junio.
Estos son trabajadores contratados de forma temporal para realizar trabajo adicional y, a menudo, son los primeros en ser despedidos a medida que los empleadores se preparan para tiempos económicos más difíciles, dijo Pollak. El crecimiento en esta métrica, dijo, podría ser una señal reconfortante para la economía.
Los indicadores contradictorios podrían reflejar una economía divergente en la que algunas industrias están luchando más que otras, según Erica Groshen, ex comisionada de la Oficina de Estadísticas Laborales y actualmente asesora económica principal en la Universidad de Cornell.
Otra posibilidad, dijo, era que las fuertes contrataciones a principios de mes hicieran que las empresas retrocedieran para corregir.
«Hacia el final del mes tuvimos personas a las que les redujeron las horas», dijo.