Cada vez más hombres abandonan la fuerza laboral, especialmente hombres entre 25 y 54 años que se encuentran en su mejor edad laboral.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., la tasa de desempleo para los hombres en edad laboral óptima fue del 3,4% en agosto de 2024. Esta cifra incluye principalmente a aquellos que están desempleados y buscan trabajo. Sin embargo, alrededor del 10,5% de los hombres en edad laboral óptima, o alrededor de 6,8 millones de hombres en todo el país, no trabajan ni buscan empleo, en comparación con sólo el 2,5% en 1954.
«La disminución a largo plazo en la participación de los hombres en la fuerza laboral en su llamado mejor momento es una gran preocupación para nuestra sociedad, nuestra economía y probablemente nuestro sistema político», dijo Nicholas Eberstadt, economista político del American Enterprise Institute.
La educación es un indicador importante de la probabilidad de que los hombres en edad productiva no estén empleados.
«El mayor impacto se produce en el grupo de personas sin título universitario y en su capacidad para ingresar y permanecer en la fuerza laboral», dijo Jeff Strohl, director del Centro de Educación y Fuerza Laboral de la Universidad de Georgetown.
Un estudio del Pew Research Center encontró que los hombres sin un título universitario tienen más probabilidades de abandonar la fuerza laboral que los hombres con un título universitario. Al mismo tiempo, en la última década se han matriculado menos hombres jóvenes en la universidad.
«Solían tener diplomas de escuela secundaria y empleos buenos y estables», dice Carol Graham, investigadora principal de economía de la Brookings Institution. «Desde entonces, debido al crecimiento impulsado por la tecnología y un poco de competencia china, ha habido muchas empresas manufactureras, y los lugares donde estaban basadas, que alguna vez fueron remansos, se han convertido en ciudades fantasma».
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