Se espera que la nueva administración Trump cambie las reglas y dificulte que los trabajadores reciban pagos y beneficios por horas extras.
El New York Times informó:
“Habrá un esfuerzo concertado para revocar los precedentes de la NLRB a favor de los trabajadores”, dijo Heidi Shierholz, alta funcionaria del Departamento de Trabajo durante la administración Obama, refiriéndose a la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Expertos como Shierholz, que ahora es presidenta del liberal Instituto de Política Económica, dijeron que también esperaban que Trump La administración debería facilitar la aplicación de las normas de seguridad, restringir la elegibilidad para el pago de horas extras y dificultar que los trabajadores por contrato obtengan el estatus de empleados.
La razón por la que los trabajadores nunca deberían votar por Trump se puede ver en su historial en materia de legislación laboral durante su primer mandato.
Trump es un presidente extremadamente antiobrero
Como escribí en nuestro boletín El diario:
Donald Trump ha revocado las reglas sobre horas extras de la administración Obama y ha despojado a 8,2 millones de trabajadores del pago de horas extras. Trump llenó la Junta Nacional de Relaciones Laborales con personas hostiles a la negociación colectiva y luego emitió una serie de reglas que dificultaron la organización de los trabajadores.
Trump utilizó su presidencia para garantizar que los trabajadores recibieran menos salarios y enfrentaran más obstáculos para organizarse, pero si hay una acción que se destaca por encima de todas las demás, es la forma en que Trump intentó cambiar el consejo.
Según el Instituto de Política Económica “Una de las regulaciones más atroces del Trump DOL fue la regla propuesta sobre el «robo de propinas», que permitiría a los empleadores quedarse con las propinas de sus empleados siempre y cuando estos reciban el salario mínimo. Las estimaciones de EPI mostraron que, de aprobarse, la regla habría resultado en $5.8 mil millones en salarios perdidos para los trabajadores que reciben propinas cada año. Sin embargo, antes de la adopción final de la norma, el Secretario de Trabajo supuestamente hizo todo lo posible para ocultar el análisis económico del DOL que mostraba que la norma habría sido costosa para los trabajadores. Tras esta noticia, el Congreso añadió una sección a la Ley de Normas Laborales Justas que prohíbe a los empleadores retener las propinas recibidas de los empleados, invalidando en última instancia la regla propuesta”.
Cuando Trump prometió no gravar el pago de horas extras, omitió un detalle importante. Hará imposible que muchos trabajadores ganen el pago de horas extras, por lo que no importará si no están gravadas. Millones de trabajadores no lo entenderán.
Bajo Joe Biden, los trabajadores se lo pasaron genial durante añospero todo ese progreso desaparecerá una vez que Trump asuma el cargo.
Trump es el presidente más antiobrero en un siglo y, sin embargo, algunas personas no parecían saber por qué estaban votando y lo enviaron de regreso a la Casa Blanca.
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